容易产生本位主义的组织结构是（）。
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在钢结构制造中，容易引起结构产生较大变形的连接是（）结构件。
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人均GDP从1000美元向3000美元的过渡，是经济结构、社会结构急剧变动的时期，社会处在这样一个特殊的阶段，这就容易产生“三大风险”（）。
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有一种组织结构具有决策分散、决策效率高以及有助于减轻组织管理压力、培养未来高层领导者的优点，同时又具有容易造成组织活动交叉重叠、资源浪费以及部门本位主义等方面的缺点，这种组织结构被称为（）结构。
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由于悬素是柔性结构，刚度较小，当活载作用时，悬索会改变几何形状，引起桥跨结构产生较大的挠曲变形；在风荷载、车辆冲击荷载等动荷载作用下容易产生振动。
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复杂企业结构更容易产生潜在信用风险的原因包括（）。
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普通低合金结构钢焊接时的主要问题是，在焊焊接接中容易产生气孔。（）
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容易产生多头领导、政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）
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灰铸铁焊接接头容易产生白口铸铁组织的原因是由于焊补时（）。
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下面产生魏氏组织容易程度排列顺序正确的是（）
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焊接结构由于整体性强，裂纹不容易扩展，所以不容易产生脆性断裂。（）
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弯曲压条在生根部位刻伤或环剥，作用是促进枝条在伤口处产生愈伤组织容易生根。
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容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是（）
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职能部门与指挥部门之间容易产生矛盾的管理组织机构形式是（）。
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社会主义不容易产生犯罪。
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复杂企业结构更容易产生潜在信用风险的原因包括（ ）
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焊接结构焊接后会产生焊接残余应力，容易导致产生（），因此重要的焊接结构焊后应该进行消除应力退火处理
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普通低合金焊接时，选用较大的线能量，可以防止产生（）组织，但容易产生魏氏组织。
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白口组织是（）焊接时最容易产生的缺陷。
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（ ）型组织结构容易产生官僚主义。
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焊接结构在焊接以后会产生焊接残余应力,容易导致产生（),因此重要的焊接结构焊后应该进行消除应力退火处理。
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3、是那些结构复杂抽象、教师较难讲清楚、学生较难理解或容易产生误解的那部分知识、技能或方法。
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容易滋生本位主义是（ ）制组织结构的特点。
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气焊中碳钢时，在焊缝金属中容易产生____，热影响区容易产生淬硬组织。
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根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型（）容易产生官僚主义