下列不属于有效的与绩效评价有关的当事人的沟通方式的是( )。

相似题目

• 下列属于工程项目有效的沟通方式的是（）。

  A . 例会制度 B . 编制项目手册 C . 及时编制项目进展报告 D . 建立项目建议制度 E . 仲裁机构仲裁

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• 管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列选项中，不属于建立科学的税收管理绩效评价体系要求的是（）。

  A . 健全的考评指标体系 B . 灵活适用的考核评价方式 C . 业务流程简约化 D . 引入第三方评价机制

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• 下列不属于有效沟通策略的是（）

  A . 使用恰当的沟通方式 B . 考虑接受者的立场 C . 充分利用正式沟通渠道 D . 用行动强化语言 E . 不要一味说教

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• 下列选项中不属于绩效评价依据的是（）。

  A . 审计报告 B . 财政支出的经济性 C . 政策计划 D . 法律法规制度

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• 下列不属于市场绩效综合评价指标的是（）.

  A . 产业资源配置效率 B . 产业规模结构效率 C . 产业技术进步程度 D . 企业利润率指标

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• 下列不属于世界银行绩效评价四大准则的是（）。

  A . 相关性 B . 效率 C . 经济性 D . 可持续性

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• 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

  A . 正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B . 非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C . 正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D . 非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

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• 下列不属于绩效评价的内容的是（）。

  A . 实施透明预算 B . 规范预算编制 C . 优化收支结构 D . 严格审批程序

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• 下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。

  A . 量化式 B . 等级式 C . 数量式 D . 定义式

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• 下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。

  A . 沟通时态度要坦诚 B . 沟通应该具体 C . 注意倾听 D . 及时沟通 E . 沟通应具有建设性

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• 下列不属于绩效评价方案应当遵循的基本要求的是（）。

  A . 可行性 B . 客观性 C . 科学性 D . 效率性

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• 下列中属于更有效的非正式沟通方式的是（）。

  A . 到练歌房唱歌 B . 办公室谈话 C . 吃饭

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• 下列财务绩效定量评价指标中，不属于企业盈利能力基本指标的是（ ）。

  A . 营业利润增长率 B . 总资产报酬率 C . 总资产周转率 D . 资本保值增值率

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• 有关使绩效反馈有效的方式，不正确的是：（）

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• 以下属于非正式绩效沟通方式的是：

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• 以下有关遏制舞弊行为的表述中，准确的是：Ⅰ．遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统。Ⅱ．内部审计师有责任通过检查和评价内部控制系统的充分性，来协助遏制舞弊行为。Ⅲ．内部审计师应确定沟通渠道能否向管理层提供有关控制系统的有效性以及异常交易发生情况的充分、可靠的信息。

  A．仅有Ⅰ B．仅有Ⅰ和Ⅱ C．仅有Ⅱ D．Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ

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• 下列不属于完善绩效评价体系的是()。

  A．加强法律法规建设 B．完善评价方式方法 C．完善绩效评价指标体系 D．完善绩效评价主体

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• 在以下选项中，不属于正式的绩效沟通方式是（)。

  A．A.定期的书面报告 B．B.定期的会议沟通 C．C.工作间歇时的沟通 D．D.一对一正式会谈

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• 以下属于第三方物流实施应注意的问题()。 A、处理好双方的关系 B、有效地沟通 C、对绩效衡量的方式一致 D、协商合同中的免责条款 此题为多项选择题。

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• 下列不属于绩效计划沟通的原则的是（)

  A．平等原则 B．员工积极参与原则 C．帮助辅导、资源支持原则 D．明确原则

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• 下列属于非正式绩效沟通方式的有（）。

  A．走动式管理 B．部门例会制度 C．工作间歇时的沟通 D．定期汇报制度

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