员工受一次旅馆奖励者可嘉奖100元，冲抵一次（）。
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非西藏生源前往西藏地区就业的毕业生一次性奖励（）元
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《避免事故奖励办法》中对于发现可能造成下列后果的隐患，视情况一次性奖励1000元～1999元（）
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集团公司对取得多工种技能资格证书的员工，每多取得一个中级工技能资格证书的，给予一次性奖励500元、高级工一次性奖励1000元、技师一次性奖励1500元、高级技师一次性奖励2000元。
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经区域公司批准，旅馆可在店庆使用奖励工资以外资金对员工奖励，但仅限发放实物或有价证券。
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部门累计积分（经冲抵后）达＋30分，给予部门（）元奖励。
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专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。
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三好学生标兵、优秀学生干部标兵每人一次性奖励（）元
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国家奖学金，每年评选一次，每年奖励（）元。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。
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对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。
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下列哪些项目属于奖励员工的形式（）？（1）通报表扬（2）公司嘉奖（3）授予荣誉称号（4）奖励晋级（5）一次性奖励
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地区经理对于旅馆设施设备及用品报废、报损审批权限：净值单价3000元，一次批量10000元
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员工受一次公司奖励者可嘉奖150元，冲抵一次（）。
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对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》员工，退休时基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由单位一次性奖励（）元。
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旅馆年度一次性支付当地治安管理费5500元，可由店经理审批后即可支付。
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获通报表扬、嘉奖、专项奖励的员工，自奖励之日起（)内参加分公司岗位晋升、选拔可予以适当加分，具体以分公司及生产中心相关文件为准。
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获得竞赛类荣誉的个人，一次性最高奖励（）元
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享受旅游奖励的员工，由公司按照（）的标准发放一次性旅游奖励
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根据《教育培训管理制度》，获得本岗位国家承认的技能等级证书，初级（五级）或中级（四级）一次性奖励500元，高级（三级）一次性奖励800元，技师（二级）一次性奖励1000元，高级技师（一级）一次性奖励（）元
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员工参加在职学历学位教育取得研究生（硕士）及以上学历（学位）的，一次性奖励（）元
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获评优秀班组给予基层团队安保基金年度专项一次性奖励12000元（6人以下的班组人均奖励不超过2000元）（）
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员工一次性奖励由各有关单位提出，报公司审定，由授予（）
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公司在岗女员工生育，可享受法定产假98天及一次性生育奖励假期60天，合计158天（）
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员工优质服务，一个月3次以上受到宾客好评者属于奖励条例中嘉奖条款（）
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