人事心理学
相似题目
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人事管理学
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人事管理系统设计目标是：通过一个企业人事管理系统，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业人事管理效率的目的。
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小蒋是人事局的一个普通科员，可是他对外总称自己是处长，这属于（）的心理反应.
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人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。
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管理学家法约尔和（）认为，管理过程主要由计划、组织、指挥、协调、人事、报告、预算的过程。
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在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。
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人事行政与人事管理的相互关系。
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人事档案管理部门应当建立（），及时掌握形成干部人事档案材料的信息，主动向干部人事档案材料形成部门、干部本人和其他有关方面收集干部人事档案材料。
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为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资1O万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
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《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。
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人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是（）
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人事关系是人事管理所特有的（）。
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人事管理学的研究方法（）、调查和实验的方法、比较的方法、定量和定性分析法。
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人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。
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简述人事管理学的特点。
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人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。
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人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。
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组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。
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人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）
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人事管理的实践活动是（），而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结
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为了测试拟录取公务员的心理素质，某市人事局特聘心理学家组织了一场心理测试，耗资10万元。这些支出属于人力资源取得成本中的（）
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某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁（）
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人事测评的结果中，尤其是心理素质测评的结果，是在对个体现在及过去的一些极具代表性的行为的全面了解和概括的基础上，来判断（)（)的特点和倾向。