关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）

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• 关于货币供求均衡与社会总供求均衡之间关系的表述，正确的是（）。

  A . 货币供给促使社会总需求的形成 B . 社会总需求影响社会总供给 C . 社会总供给决定了真实货币需求 D . 货币需求决定货币供给 E . 宏观经济均衡的关键是货币均衡

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• 下列关于法与道德之间关系的表述正确的是（）。

  A . 法与道德并无必然的内在联系 B . 法必须合乎所有社会成员的道德要求 C . 法与道德同属于社会上层建筑 D . 道德的调整范围小于法律

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• 关于品德与道德之间的关系，下列表述不正确的是（）。

  A . 品德与道德都是社会现象 B . 品德与道德反映的内容不同 C . 品德与道德产生的力量源泉不同 D . 品德是道德的具体化

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• 关于编辑如何处理与受众之间的关系表述不正确的是（）。

  A . 满足受众的信息需求 B . 注意受众的逆反心理 C . 重视与受众间的互动 D . 互相利用

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• 压力与工作绩效之间的关系呈U型。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于教师观察与条件性知识之间关系的表述，正确的是（）

  A . 条件性知识为教师的观察和反思提供了教育学理解的视角 B . 教师观察技能的提高主要靠经验积累，条件性知识在这方面的作用不大 C . 教师的条件性知识越充分，观察的效果可能会越好 D . 相关的条件性知识与课堂观察结合后，可以提高教师的教育教学智慧

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• 关于法与政治之间关系的如下表述，正确的是（）

  A . 法的状况是政治关系的依据 B . 法决定政治的内容 C . 政治的外延大于法 D . 政治反映法的内容

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• 关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是()。

  A . 情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响 B . 消极情绪可减轻或消除心理疲劳 C . 积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱 D . 情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用

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• 关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是（）

  A . A、该模型可以描述个体在短暂时间内对压力和压力感强度变化的反应。 B . B、持续性的压力强度会拖垮个人并将其能量资源消耗殆尽。 C . C、压力感正好等于中等水平时有助于剌激机体。 D . D、一般情况下,对个体施加的压力越大,员工的续效也越高。

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• 下列关于商品价格与供求之间关系的表述中，正确的是（）

  A . 价格影响供求，供求影响价格 B . 从短期看价格决定供求 C . 从短期看供求决定价格 D . 从长期看，价格通过对生产的调节决定供求，使供求趋于平衡 E . 从长期看，供求通过对生产的调节决定价格，使价格趋于合理

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• 关于如何平衡舆论与司法之间的关系，下列表述正确的是（）。

  A . 打击挑起、利用舆论的违法行为 B . 法官应当放弃独立审判 C . 司法应对舆论全面开放 D . D一切案件一律公开

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• 压力与工作绩效之间的关系呈倒U型。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于地基与基础之间的关系表述，正确的是（）。

  A . 地基由基础和基础以下的土层或岩层构成 B . 地基是指基础下面的土层或岩层 C . 地基经过人工改良或加固形成基础 D . 地基是建筑物的重要组成部分 E . 基础是建筑物的重要组成部分

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• 以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）

  A . A、正相关 B . B、负相关 C . C、正U型曲线 D . D、倒U型曲线

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• 关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。

  A . 工作分析是绩效指标设定的基础 B . 工作中的行动指南与行为规范 C . 绩效管理为员工培训提供了依据 D . 绩效管理为人员配置提供了依据 E . 绩效管理是薪酬调整的依据

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• 以下关于情绪与情感之间的关系表述正确的是（）

  A . 情绪主要源于人的生理性需要，情感则主要源于人的社会性需要 B . 情绪产生在情感之前 C . 情绪具有一定的情境性，情感不仅有情境性而且有稳定性 D . 情绪与情感相互依赖 E . 情绪是情感的外部表现，情感是情绪的本质内容

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• 关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下描述正确的是()。

  A . 工作分析是绩效指标设定的基础 B . 工作中的行动指南与行为规范 C . 绩效管理为员工培训提供了依据 D . 绩效管理为人员配置提供了依据 E . 绩效管理是薪酬调整的依据

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• 根据课程内容，下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述，正确的是（ ）

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• 鉴于工作绩效与工作压力之间的显著关系，使得压力管理成为很管理心理学很重要的一门课题。压力管理又分为个人管理与组织管理，下面不属于组织管理的项是（ ）

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• 压力与工作绩效之间的关系是（）

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• 关于甲公司与乙公司之间的关系，下列表述正确的是（）。

  A．甲公司有权请求乙公司承担违约责任 B．乙公司有权请求甲公司承担违约责任 C．乙公司有权解除合同 D．甲公司有权行使不安抗辩权

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• 关于甲公司与乙公司之间的关系，下列表述正确的是()。

  A．甲公司有权请求乙公司承担违约责任 B．乙公司有权请求甲公司承担违约责任 C．乙公司有权解除合同 D．甲公司有权行使不安抗辩权

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• 下列关于组织与管理之间关系表述正确的是()

  A．一切管理都是在组织中并且借助特定组织形式进行的 B．组织对管理具有基础性和工具性的意义 C．管理是组织的必然要求和基本机能 D．组织与管理虽然具有一定的联系，但没有组织管理也可以进行

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