面试时，听到用人单位夸奖，要 。
相似题目
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面试结束后，求职者应通过（）表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏，并再次强调本人是该职位最适合的人选。
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古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
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劳动者离开用人单位时，要索取本人职业健康监护档案复印件时，用人单位可以有偿提供。
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面试可以使用人单位全面了解应聘者（）
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用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的()特征决定的。
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在面试前了解用人单位的情况十分重要，下列选项中，是毕业生了解用人单位的有效信息是（）
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用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（ ）
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面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
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对于用人单位来说,面试是一种淘汰人才的重要方式
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求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（ ）
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简历是给用人单位的第一印象，好比自我营销的宣传单，目的是为了获得面试邀约。
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结构化面试中用人单位常问的问题类型有
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通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（ ）。
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面试主要是考官通过（ ）为主要手段，判断考生是否满足用人单位的需要。
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应聘者通过面试后，用人单位仅需口头告知其试用期期限。
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通过面试者的回答，用人单位不仅能了解专业能力，还可以了解面试者的（ ）。
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用人单位与求职者利用互联网，使用视频摄像头和耳麦，通过语音、视频、文字等方式进行即时沟通交流的面试行为是（ ）
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用人单位在面试时主要考察
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目前许多用人单位十分重视员工的英语能力，大学生李四英语能力在同龄人中出众，因此在申请工作和面试时，刻意展现自己这方面的特长，这属于SWOT分析法中（)战略。
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（对 ）宝宝涂鸦时，成人要及时夸奖，鼓励大胆作画很重要（）
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4、面试时，回答用人单位的问题要（）。
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面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评，面试考核的主要内容有：
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面试可以使用人单位客观了解应聘者的（）等方面的情况。2-
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某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题的结束，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题