（ ） 是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水” 一词。
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（）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。
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经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
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计件工作时间是指以劳动者完成一定（）为标准的工作时间。
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劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
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最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
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（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间（），每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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当某一电气元件的主保护或断路器拒绝动作时，能够以较长的时间切除故障的保护叫（）
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500kV系统联络变压器为切除外部相间短路故障，其高,中压侧均应装设()保护。保护可带两段时限，以较短的时限用于缩小故障影响范围；较长的时限用于断开变压器各侧断路器。
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如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
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教师劳动的效果必须表现为一种社会效果，要经过一段较长的时间后由学生的德、才水平和实践能力表现出来。
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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
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（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
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（ ）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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（ ）通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )，每周工作时间累计不超过 ( )的用工形式。
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（)小时,每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多长时间，每周工作时间累计不超过多少时间的用工形式。（）
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正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）