企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工（）
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企业成长的量主要表现为企业经营资源的增加，指：（）
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深化法治企业建设，落实（）法治企业建设要求，完善实用管用的（）体系，加强对制度执行的监督考核，教育引导广大干部职工把（）、依法履职作为自觉行为。
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企业管理信息系统投入使用后，企业工会提出，需要增加一项功能，对不同职业或不同年龄的职工，和文化程度进行关联分析。企业工会提出的要求属于（）。
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企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用，主要表现为（）
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企业文化一旦形成，就在职工心目中产生了“心理定势”，成为企业职工共同遵循的原则，不会因企业领导人的更换、经营策略和产品结构的改变而发生大的变化。所表现的是企业的（）特征。
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
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客户关系管理就是企业为对企业而言价值最大的客户提供服务
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
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加强诚信文化建设，构建诚信制度体系，优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律，培育和尊重（）的价值观念。
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某大型企业对职工的文化程度进行抽样调查，得知其中60%是高中及以上毕业，抽样平均误差为2%，试以95．45%的概率保证估计该企业全部职工中具有高中文化程度及以上的比重是（）。
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企业文化的哪一项功能实际也是企业能动作用的一种表现（）
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企业形象是企业文化的总和表现，职工若没有较高的职业道德水平，不能保证产品和服务的质量，就会直接破坏企业形象。（）
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凝聚力是一种情感，凝聚力首先可以通过企业对职工的（）表现出来。
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企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。
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目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、使个人利益与企业目标得到统一，以及（）。
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企业文化的作用在创业中的表现是（）。
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企业的生命周期表现的是企业的诞生、成长及壮大过程。()
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企业经营资源的增加是企业成长的“质”的一个表现。()
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中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》对非公有制企业党组织的地位和作用进行了明确，非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥()作用，在企业发展中发挥作用。
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13、对于目标市场的识别和选择，企业应该同时遵循三个标准，表现为对三种顾客的识别
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新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育，使他们自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括（）
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职工道德对企业起到（）的作用
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在服务利润链模型里，忠诚的顾客对企业盈利能力和成长能力推动主要表现为（）