擅自离开工作岗位连续（）天以上的，离岗期间停（扣）发，其中离岗时间不足1月的按1个月计算
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。
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中控室日常管理实施24小时值班制度，值班人员值班期间不得脱岗.串岗，必须认真填写交接班记录，没有进行交接班不得擅自离开岗位。（）
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工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。
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依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，各企业在岗生产人员离开检修维护岗位连续（）个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。
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电机车司机不得擅自离开工作岗位，严禁在机车运行中或尚未停稳前（）司机室。
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离任、离岗稽核，是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职（在岗）期间的（）作出客观公正的评价。
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涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。
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擅自离开工作岗位累计（）日以上的，从翌年1月起，停止定期增资1年。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，工作时间（乘务人员指从点名出乘至终到退乘；地面车间人员指从班前点名至班后点名）擅自离岗（未经班组长或上级领导允许，乘务人员离开列车或公寓职场；地面车间人员离开车间所辖范围）；漏乘；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
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电机车司机不得擅自离开工作岗位，（）在机车行驶中或尚未停稳前离开司机室。
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接班人未按时到达工作岗位，交班人不得擅自离岗，不准找他人替代交班，应向领导报告，经同意后方可离开岗位。
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擅自离开工作岗位连续20天以上的，军官、文职干部的职务工资和士官的军衔级别工资，从翌年1月起停止定期增资1年。
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作业过程：系指作业人员在本职工作岗位上或领导临时指派的工作岗位上，在（）内，从事铁路企业生产经营活动的全过程。作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，尚未离开其作业场所的均视为作业过程。
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擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资
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提升绞车司机严禁离开工作岗位、擅自调整（）。
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连续倒班岗位，接班者没有到岗在交接班日志上签名确认，交班人员不可以擅自离岗。
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《作业许可安全管理规范》：监护人监护期间必须坚守岗位，严禁擅自离开监护岗位、脱岗（）
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从业人员因外出劳务、长期病假等原因离开工作岗位连续6个月及以上的，由所在部门负责将其《铁路岗位培训合格证书》交段职教科保管。此题为判断题(对，错)。
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依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号)，离开检修维护岗位连续___个月及以上的人员，必须经有关安全规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。
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依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，离开检修维护岗位连续___个月及以上的人员，必须经《电力安全工作规程》等规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。
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值班人员要坚守岗位，保持（）、随叫随到，值班期间不得擅自离开本单位（），不得迟到早退。
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坚守工作岗位,持证上岗,不准擅自离岗、睡岗,不得将输送机交给无关人员操作,以免造成不必要的事故（）
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某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同
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劳务人员应当遵守的基本纪律:坚守工作岗位,遵守交接班制度,不擅自离岗,不无故旷工,工作时间不做与工作无关的事情。（)
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