老病残罪犯按人均（）分核拨考核分，主要考核其认罪悔罪表现。
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内部考核由考核评议办公室负责，实行按（）考核，全年累计，年考核基础分值为100分。
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一般情况下，罪犯月最高得分不超过12分，老病残罪犯月最高得分不得超过8分，但出现哪些情形时，可以不受前款最高得分额度限制？
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监狱应强化对原判刑期较短罪犯的入监教育，保证教育（），切实增强其认罪悔罪和服刑改造意识。
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监狱年度用于专项奖励的总分不得超过上年度人均核拨分总分的百分之（）。
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老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
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罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（）工作日内书面答复。
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罪犯（），可视为有认罪悔罪表现，在减刑工作时可以从宽掌握。
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罪犯被授予“服刑改造积极分子”称号的，予以一次性奖励考核分（）分。
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对有余罪或在狱内又犯罪的罪犯，如何计算考核分？
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罪犯在认罪服法方面被扣分的，考核期限内不得记改造积极分子。考核期是指（）
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老病残罪犯基本丧失劳动能力，依法不参加劳动的，主要考核其（）。
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监狱按月度设定人均基本分（），核算出分监区当月罪犯考核总分，当月使用不得结转。
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罪犯计分考核一次性奖、扣分2分以上3分以下的，由考评组集体研究决定后报“计考办”审批；罪犯一次性奖、扣分3分以上，需逐级上报监狱分管领导审批。
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罪犯当月认罪服法方面考核合格的条件是（）
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针对以公司资质中标且委托所属子（分）公司进行管理的投资项目公司，其年度业绩考核中管理类指标的评价得分由公司与托管单位按（）合成后纳入最终考核。
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看守所应当正确处理留所服刑罪犯申诉与认罪悔罪的关系，做到（）。
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罪犯思想教育包括认罪悔罪教育、（）、劳动常识教育、时事政治教育。
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老病残罪犯月基本分为多少分（）。
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罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
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绩效考核按其主体分，其形式有（）。
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老病残罪犯月最高得分不得超过（）。
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当月计分考核罪犯，达到教育改造各项要求的，给予基础分不得超过（）
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当月计分考核罪犯，达到劳动改造各项要求的，给予基础分不得超过（）
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罪犯受到警告、记过、禁闭处罚的，分别扣减考核分（）