实施能力薪酬面临的问题和难点是什么？
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T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点：一方面要确保自己的薪酬成本与其竞争对手的成本保持基本一致，不至于在产品市场上陷入不利地位；另一方面是希望自己能够保留一定吸引、激励和保留员工的能力。T企业实施的薪酬策略属于（）
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简述制定团队薪酬面临的问题。
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目前，我国企业面临产能过剩突出、综合成本持续上升、竞争新优势缺乏等诸多问题，亟须转型升级。为加快转型升级，企业可以采取的措施有（）①实施创新驱动战略，增强自主创新能力②实施“走出去”战略，加快海外收购步伐③优化内部资源配置，提升核心竞争力④调整产业政策，支持新兴战略性产业
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《广东电信群众性经济技术创新活动实施办法》规定，在创新活动中，要坚持把增强企业（）为主攻方向，把解决影响企业发展的难点和热点等问题作为工作重点。
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基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些？
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薪酬管理制度贯切实施的难点在于（）。
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企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是()。
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针对农业和农村面临的矛盾和问题，中央提出“三个最需要”指的是什么？
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广域网在管理和服务上面临的问题是什么？
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建立（），协调解决河湖管理保护的重点难点问题，定期通报河湖管理保护情况，对河长制实施情况和河长履职情况进行督察。
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在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）
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在设计教育培训方案时，以案例分析的方式讨论烟草行政执法中面临的一些难点问题，就具体法律条款进行阐述，一方面使执法人员深刻了解执法行为的动因和依据，另一方面提高执法人员在实际操作能力。该教育培训方案设计符合（）原则。
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我国实施可持续发展所面临的问题有（） （1）耕地人居占有量逐年下降 （2）东部众多荒地尚未开垦 （3）农业综合生产能力尚低 （4）农业部门结构中，种植业的比重逐年下降
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针对农业和农村面临的矛盾和问题，中央提出“三个最需要”指的是什么？（）
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中央16号文件指出，（）教育是思想政治教育的重要内容和途径。学校要紧密结合国际国内形势变化和学生关注的热点、难点问题，制定教育教学计划，认真组织实施。
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（）或称主管设计师应具备较高的综合素质和策划组织能力，能够将总体的概念性问题和思路具体落实到广告设计项目的实施过程中；并具备丰富的设计经验，针对设计过程中出现的难点问题具有独立思考、独特判断和妥善解决问题的能力，能够指导设计师完成广告创意、广告表现的全过程。
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坚持，加强专业服务和协调，提高干部专业能力，解决重点难点问题（）
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“给定资料3”提出了“实施绿色GDP核算体系，面临着技术和观念上的两大难点”，请简要谈谈对这两方面困难的具体情况。
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第五，坚定不移增强创新能力中要求：巩固扩大园区突出亮点，开启新思维,（）高端化工工程产业，围绕生产运营、项目建设难点和瓶颈问题开展课题研究，注重过程管理，强调质量效果
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第五，坚定不移增强创新能力中要求：围绕中心任务、重点工作、难点和瓶颈问题创新，突出重大创新项目的（）作用,扩大、巩固“指定创新”的范围和效果
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【单选题】从2016年10月1日起,全国全面实施“五证合一、一照一码”登记制度改革。这是在2015年全面实施“三证合一”改革的基础上,针对百姓投资创业面临的难点问题,进一步深化改革。它也是实现供给侧结构性改革任务的重要措施。作为实现供给侧结构性改革任务的重要措施,“五证合一、一照一码”登记制度改革有利于（)
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张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位 上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。 最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题： （1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？（4分）（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？（5
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通过对前人经验的总结与学习,辅之以复杂的思维过程所学到的分析与解决问题的能力,用自己的学识和辨别能力,对付不断面临的购买决策问题,这是（）