3、()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈,详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

A.访谈法 B.问卷法 C.关键事件法 D.主管人员分析法

时间:2023-12-25 09:35:07

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