( )是指在正确善恶观的指引下,规范社会成员在职业领域、社会公共领域、家庭领域的行为,并规范个人品德的养成。
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社会公德,就是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
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职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、()的总和。
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所谓()是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
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职业生涯管理是指在一个组织内,组织为其成员(),从而促进组织目标实现的活动过程。
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所谓公务员职业精神,是指公务员在行使公共权力、从事公务活动过程中,通过内化的信念和善恶标准,理性调节个人与个人、个人与社会之间各种关系的行为规范。
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会计职业道德规范教育是指在社会上广泛宣传会计职业道德的基本常识,增强会计人员的职业义务感和职业荣誉感。
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社会文化环境一般是指在一种社会形态下已经形成的()等被社会所公认的各种行为规范。
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()是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。
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安全文化职业道德的建设是指在特定职业中树立人们的安全诚信,规范职业安全行为。
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所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
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在一定的社会经济条件下,企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和是()
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职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
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道德是指人类在改造自然和社会的实践中,一定社会以善恶、美丑、是非为标准,依靠()来评价人们行为,调整人们之间以及个人与社会之间行为规范的总和。
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社会文化环境一般是指在一种社会形态下已经形成的()、道德规范、审美观念以及世代相传的风俗习惯等被社会所公认的各种行为规范。
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职业道德是从事一定()的人在特定的工作中以其内心信念和特殊社会手段来维系的、以善恶进行评价的心理意识、行为准则和行为规范的总和。
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职业道德,指从事一定职业劳动的人在特定的工作中,以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的理性意识、行为原则和行为规范的总和。下列关于职业道德范围说法正确的是()
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职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
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奖励,通常是指在一定的社会条件下,组织成员的行为达到了该组织所肯定或赞许的标准,从而受到组织公开的褒奖和鼓励,并以此激励组织全体成员的一种重要的管理行为和组织手段。 下列不属于奖励的一项是( )。
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组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
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职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、强制性的约束机制。
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社区社会服务的简称,它是指在政府倡导和扶持下,为满足社区成员的多种需求,发动和组织社区力量在自愿、自治、自助、互助的基础上,开展的福利服务和便民服务,这里描述的社会福利指的是()。
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道德的规范功能是指在正确善恶观的指引下,规范社会成员在( )领域的行为。
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()是指在正确善恶观的指导下,规范社会成员在社会公共领域.职业领域.家庭领域的行为,并规范个人品德的养成,引导并促进人们崇德向善