加班
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加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。
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在制度公休日中,如果工人未休息而加班,凡一个工人加班满一个轮班的,计算为一个“公休日加班工日’’(加班不满一个轮班,按加点计算)()
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收费站倒班制员工因工作需要加班,每月加班最多不能超过()。
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加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
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赵某日工资为160元,5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,具体情况:(1)5月1日加班8小时;(2)5月19、20日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计()元。
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公司取消了假日加班补贴制度,但对国家法定节日期间加班的员工仍给予一定的加班补偿,下面对加班补偿表述正确的是()
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加班工资按法定节日加班,职工的工资标准的()发,公休加班,按职工本人日工资的()发。
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建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时,职工思想不集中,注意力分散。针对这些情况,有必要安排节假日加班安全教育。
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甲乙二人临时接到加班任务,为某型号零件喷漆。甲每小时完成3件,乙每小时完成5件,二人加班共完成45个零件。已知甲乙每人加班均不超过8小时,请问甲乙两人的加班时间相差几小时(加班时数均为整数)()
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损失的()一般只能通过加班的途径补回来,需要支付加班工资。
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用人单位安排加班的,应当按照( )向劳动者支付加班费。
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下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。
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法定假日加班的,应当按平时工资的( )支付加班费。
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如何恰当地询问“加班有没有加班费”?下列说法的错误是
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北京80?业加班不给加班费。
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各单位或部门确因工作需要加班,经本部门经理和分管领导审批后方可加班并计发加班工资。()
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加班费:休息日加班发3倍工资,法定节假日加班发3倍工资。影响因素:个人考勤()
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加班费:休息日加班发()倍工资,法定节假日加班发()倍工资
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员工个人加班当月的作为计算加班工资的基数
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企业每月加班只要不超过36个小时就不用支付加班工资。()
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根据《批量加班单》和《个人加班单》,于次月第____个工作日在WorkSmart系统中提交上月的《加班汇总表》并生成上月加班费预估,由RD/SD在线审批()
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员工无特殊情况不得加班,如因店铺缺编,节假日,大规模来货,盘点,退仓等工作需要加班,需逐级申请,谁同意后方可加班,否则视为无效加班 * ()
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员工因工作需要加班,必须提前至少1天履行申报手续,填报《加班申报表》,详细说明加班事由及加班人员;特殊情况无法提前申报,应在加班后的几个工作日内补办相关手续()
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法定节假日的加班,各车站需提前上报加班人员申请至中心考勤员处留档。按照分公司规定,加班__上报一次()
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正常情况下公司不鼓励加班,但由于经营和工作需要不得不加班的,部门经理应首先安排员工进行调休,加班之日起一个季度内调休完毕()
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