4、绩效评价主体应该
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绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
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（）是财政支出（项目支出）绩效评价的主体。
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财政支出绩效评价的主体是（）。
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对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）
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甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
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GB/T19580―2004《卓越绩效评价准则》国家标准的主体内容是（）。
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企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
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物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。
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按照不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业管理绩效评价的类型有（）。
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在绩效考核体系的设计中，对执行评价的主体有（）几个方面的要求。
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绩效考核评价主体一般包括（）。
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避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过培训使评价者认识各种评价误差，使他们有意识地避免这些误差的发生。
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《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容，共包括7个类目和(》个评分项。
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物业管理绩效评价中社会评价的主体包括（ ）。
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绩效评价主体选择的一般原则（）。
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评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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绩效考核应该以什么为依据去评价？
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工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（）
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根据不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业项目绩效评价的类型可分为（)。
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综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在（）主体的角度进行的
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周边绩效考评的实施中，考评评价的主体方面需要注意的有（)。
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要有效地制定绩效标准，绩效标准的制定主体应该是（)。
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选择绩效评价主体的原则包含（)。
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第 8 题 考虑下列绩效评价的类别1、获利能力的评价2、顾客满意度的评价3、效率，质量和时间的评价4、创新的评价.有一家邮轮运营公司，其所处市场在全国范围内的竞争都比较激烈。根据以上信息，该公司应该用哪种方法来评价其公司的经理（）