木桶理论指组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。 根据上述定义，下列属于木桶理论的是（）。

相似题目

• “木桶理论”认为，木桶装水多少，是由最短的那块木板决定的。这一理论的正确性在于把握了（）

  A . 联系的多样化和主观性 B . 自在事物的联系和人为事物的联系 C . 事物之间是联系的 D . 部分的功能及其变化会影响整体的功能

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• 一盛水木桶底面积A＝4m2，当桶中水深h＝1.5m时，问桶底面的静水压强是多少？桶底所受静水总压力多少？

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• “木桶理论”给我们的启示说法正确的有（）

  A . 集体中存在着“一块最短的木板”，一定要将它做长补齐 B . 弥补弱势学科，发挥整体功能的作用 C . 改掉性格中的致命弱点，从而提高整体形象 D . 我们不必在乎短处，只要发挥我们的长处就可以了

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• 木桶理论指组成木桶的模板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。根据上述定义，下列木桶理论的是：

  A . 某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，使母校名誉受损。 B . 某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，被追究法律责任。 C . 某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，给母校增光。 D . 某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，受到用人单位好评。

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• 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的模板中最短的额一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素” 根据上述定义，下列不符合短板理论的是:

  A . 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B . 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心里问题而迷失自我 C . 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D . 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产

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• 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（）。

  A . 某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B . 某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C . 某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D . 某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

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• 木桶原理说明，木桶盛水取决于最长的那块木板。

  A . 正确 B . 错误

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• “木桶”原理是经济学家艾伯特•赫希曼在上世纪70年代提出的，将一国经济生动地比作一个“木桶”，指出实现经济增长目标不是由最长的木板决定，而是由最短的那块决定。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 儿童的发展就像一个“木桶”，体智德美各个方面就像组成木桶的各条木板。木板当中如果有一条木板短小又单薄，那么水就盛得少。这说明（）。

  A . 幼儿是作为一个整体发展的 B . 幼儿教育中应注意扬长避短 C . 幼儿发展具有个体差异 D . 应该及时挖掘幼儿的发展潜力

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• 从木桶原理中可以发现，木桶的最终储水量，不仅取决于最短那块木板，还取决于木桶使用状态和木板间的衔接与配合。

  A . 正确 B . 错误

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• 木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。

  A . 正确 B . 错误

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• 木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。（）

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• 短板一词源于木桶效应理论，是指木桶能存储多少水，不取决于最长的那块木板，而是最短的那块木板。在全面建成小康社会中，（）是短板。

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• 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是（ ）。

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• 木桶定律是由美国管理学家彼得提出的。其核心内容为：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上，而恰恰取决于桶壁上。（ ）

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• 美国管理学家提出了著名的“木桶原理”，这一原理告诉我们，由多块木板构成的木桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板，而是其最短的板块。 如果我们把一个企业看做是一个木桶的话，那么决定企业整体能力的是（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2436001-2439000/76cc94b3e6cfb10c75c81c461e9ac246.gif' />

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• 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个米桶盛水量的限制因素。 根据上述定义，下列不符合短板理论的是：

  A.某单位员工工作积极性降低，单位逐任命一位新领导，提高了团队士气 B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

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• 木桶理论的启示

  木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是()。 A．“补短板”——团队建设的重点之一 B．团队协作与配合——团队建设的重点之二 C．打造优秀平台——团队建设的重点之三 D．短板效应已经过时，要运用新木桶理论

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• 短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“限制因素”．

  根据上述定义，下列不符合短板理论的是()。 A.菜单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气 B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我 C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫 D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

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• 木桶原理的核心内容为：一个木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块。管理学中的木桶原理指的是在管理中要注意（）

  A．灵活性 B．原则性 C．程序性 D．整体性

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• 管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说，任管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说，任何一个组织都可能面临一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律和酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量。从这段文字推不出（）

  A．木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分 B．污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分 C。木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些 D．强弱只是相对的，无法消除，问题在于你能否容忍

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• 儿童的发展就像一个木桶，体智德美各个方面就像组成木桶的各条木板。木板当中如果有一条木板短小又单薄，那么水就盛得少。这说明（）

  A．幼儿是作为一个整体发展的 B．幼儿教育中应注意扬长避短 C．幼儿发展具有个体差异 D．应该及时挖掘幼儿的发展潜力

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• “新木桶原理”认为：木桶能装多少水取决于最短的那块木板。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 2、“新木桶原理”认为：木桶能装多少水取决于最短的那块木板。

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