下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。

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• 下列不属于领导权力主要表现的是（）

  A . A.用人权 B . B.决策权 C . C.指挥权 D . D.影响权 E . E.奖罚权

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• 下列选项中，不属于安全生产中从业人员权力的是（）。

  A . 检举权 B . 控告权 C . 紧急避险权 D . 危险报告权

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• 下列不属于行政领导权力来源的是（）。

  A . A、归属权 B . B、决策权力 C . C、合法权力 D . D、奖惩权力

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• 下列由领导者在组织中所处的职位所决定权力有（）

  A . 惩罚权 B . 奖赏权 C . 合法权 D . 模范权 E . 专长权

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• 职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）

  A . 如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为.这种影响与职位无关 B . A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关 C . A的影响权力B一定会接受 D . 既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力

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• 领导的权力来源中构成职位权力的是()。

  A . 奖励的权力 B . 处罚的权力 C . 法定的权力 D . 感召的权力 E . 专长的权力

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• 下列国家公务员中属于领导职位的是（）

  A . 调研员 B . 巡视员 C . 主任科员 D . 副乡长

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• 领导影响力来源中职位权力不包括（）。

  A . 惩罚权 B . 模范权 C . 奖赏权 D . 合法权

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• 一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

  A . 计划 B . 组织 C . 控制 D . 任命

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• 在随机制直模型中，当上下级关系好，任务结构不明确，职位权力弱，领导所处在中间状态时，宜采用（）型领导方式。

  A . 撤销 B . 任务 C . 指示 D . 关系

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• 下列不属于职位权力的是（）。

  A . A.合法权 B . B.专长权 C . C.惩罚权 D . D.奖赏权

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• 下列属于领导者职位权力的是（）

  A . 法定权力 B . 专家权力 C . 强制权力 D . 奖赏权力 E . 参照权力

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• 领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。

  A . 强制权 B . 仿效权 C . 奖赏权 D . 法定权

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• 非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列选项中，不属于项目负责人权力的是（）

  A . 挑选项目团队成员 B . 知道项目有关的决策 C . 对项目团队的资源进行分配 D . 决定项目的预算

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• 下列权力中哪些属于职位权力（）。

  A . 专家权力 B . 参照权力 C . 奖罚权力 D . 合法权力 E . 强制权力

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• 下列不属于领导的权力性影响的是（）。

  A . 领导的职位高 B . 传统的对领导敬畏观念 C . 传统的对领导服从观念 D . 领导的技术水平高

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• 下列不属于领导职位权力影响力来源的是（ ）

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• 职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围，权力因职位不同而变化。根据上述定义，下列属于职权的是（）。

  A．如果A对B拥有权力，那么A就能影响B一些行为，这种影响与职位无关 B．A对B具有强制性的决定权力，这种权力同A和B的个人因素无关 C．A的影响权力B一定会接受 D．既包括A的法定权力，也包括A的非法定权力

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• 专长权属于领导者的职位权力。（)

  是 否

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• 下列属于不属于领导的权力性影响的是()。

  A．领导的职位高 B．传统的对领导敬畏观念 C．传统的对领导服从观念 D．领导的技术水平高

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• 下列选项中，属于领导者职务权力的有（）

  A．法定权 B．强制权 C．专长权 D．个人影响权

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