《安全生产工作奖惩规定》对撤职员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
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淮北矿业2015年安全生产1号文规定：对隐瞒（）事故的，给予科区党政正职、值班、跟班干部行政撤职处分。
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违反《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设行政主管部门的工作人员，有下列行为之一的（），给予降级或者撤职的行政处分。
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对生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品依法实施（）的有关部门工作人员，对不符合本条例规定的事项予以批准或者许可的依法给予降级或者撤职的行政处分。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
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《安全生产工作奖惩规定》对留用察看员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
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对同时违犯党纪、军纪的行为，受到行政降职（级）、撤职处分的，给予（）处分。
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违反《中国建设银行员工从业禁止若干规定》实施从业禁止行为的，按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》的有关规定给予（）；符合减轻处理条件的，可以给予撤职、留用察看处分。
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《永煤集团防治水工作管理规定》（试行）规定因工作失误，造成淹井事故的，对矿长、负主要责任的副职给予撤职处分，并处以100000元以上罚款，对直接责任人员根据情节轻重给予撤职、留矿查看、开除矿籍等处分，并处以50000元以上罚款。
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《安全生产工作奖惩规定》对记过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
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《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分
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《安全生产工作奖惩规定》对警告员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
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《安全生产工作奖惩规定》对记大过员工进行处分的同时给予什么经济处罚？
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
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《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚： （1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 （2）对次要责任者给予（）。 （3）对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 （4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。
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生产经营单位的主要领导、分管领导依照公司《安全工作奖惩规定》受到撤职处分的，自受处分之日起，（)年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)不得从事相关工作。
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《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项的，情节较轻的给予()或者()处分。
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对生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品依法实施（）的有关部门工作人员，对不符合《条例》规定的事项予以批准或者许可的依法给予降级或者撤职的行政处分
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根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
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依据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，国有企业及其工作人员有行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的，给予开除处分（）
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根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，企业发生一般事故，主要责任者视情况给予以下哪些处分（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）附件2：对于发生一般事故的主要责任者，给予记大过至解除劳动合同；对次要责任者，给予至撤职（）
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《集团公司安全生产奖惩规定》中规定，发生较大事故，对负有主要领导责任、直接领导责任的三级单位负责人给予处分；对其他负有领导责任的领导班子成员给予处分
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在员工的录用、考核、职务晋升、职称评定等工作中，有下列行为之一的，给予警告至记大过处分；情节较重的，给予降级至撤职处分；情节严重的，给予开除处分。弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，依照前款规定处理（）
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