保证培训有效性的三个要求不包括：（）
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保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。
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企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。
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美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志。其中不包括()。
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有效需求的三个心理因素不包括（）。
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为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
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要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
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企业为保证绩效管理的有效性和可靠性，建立了原始记录的等级制度，需提出的要求包括（）。
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根据《华润置地商业物业服务标准》要求，应要求外包公司对员工定期进行培训，包括（）等，并进行有效监管。
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STCW公约所要求的船员培训包括（）。 Ⅰ、为申请适任证书考试者而安排的考证培训； Ⅱ、为保证持证船员不断精通业务并掌握最新知识而安排的专业培训； Ⅲ、为提高所有船员或某类船员单项专业技能而要求的培训；
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美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。
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为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括()。
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有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。
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为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。
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集团公司董事长、党委书记王明胜在《适应新常态、落实总基调》署名文章中指出，职工培训实效性不强，主要体现在（）三个方面。
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企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括（）。
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价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。（）
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为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
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为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。
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对部分环节的内部控制提出强制性要求，通过行政强制手段保证某些环节的内控要求得到遵循，这是推动寿险公司提高内控的一种比较直接、有效的方式。以下属于内控强制性要求内容的是()：①理赔人员培训要求;②加强印章管理要求;③保险单证管理要求;④收付费内部控制要求。
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保证培训有效性的重要环节是（)
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有效沟通是船舶营运关键操作安全的重要保障，为保证沟通的有效性，海事公约对船舶从技术和管理的角度提出了相关要求，包括()。①SOLAS公约对驾驶台和机舱的通信装置的要求②STCW公约值班过程驾机联系、交接班制定了程序③STCW公约要求进行资源管理方面的沟通培训
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（）主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性
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为了保证培训需求预测的有效性，应在三个层次上进行：即个体层次、组织层次和战略层次（）
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