发生医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤时，生产部长需要在0内发送工伤事故调查报告，发送给工厂总经理（分公司）、工厂生产副总、所有部门部长/主任、工厂安全员、各车间安全员、模式中心副总、模式中心安全环境总监、模式中心安全环境专家（）
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辨析：没有参加工伤保险的用人单位，其职工因工伤或职业病所发生的医疗费用可以在基本医疗保险中支付。
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单位一同事出差期间不幸遭遇工伤，因情况紧急只能在附近医院救治，这种情形医疗费用能否报销？工伤职员治疗一定需要到制定医院吗？
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工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月
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生产经营单位只有按规定参加了工伤社会保险，工伤职工的工伤医疗费用和享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付，否则均由用人单位负担
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朋友在广州发生工伤事故，经劳动能力鉴定为工伤九级，工伤保险基金支付了9个月的本人工资伤残补助金以及2个月的本人工资工伤医疗补助金，用人单位支付了6个月本人工资的伤残就业补助金，请问这样符合广州九级工伤赔偿标准吗？
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员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
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根据《工伤保险条例》国务院令586号第二十一条，职工发生工伤，在（）情况下需要进行劳动能力鉴定。
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在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利。（）
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工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付？（）
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公司一职员发生工伤事故，现在还在医院治疗，想问一下，职员在工伤医疗期间可以享受哪些工伤待遇项目？
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职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合（）的，从工伤保险基金支付。①工伤保险诊疗项目目录②工伤保险药品目录③工伤保险住院服务标准
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。
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用人单位聘用人员因工伤所发生的安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用、康复费用和（）费用，按照国家规定应从工伤保险基金中支付。
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在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利。?
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在工伤医疗期内，即使劳动合同已到期，生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。
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工伤保险患者在接受医疗服务时实行免费制，属于工伤保险的（）原则。
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工伤医疗期分为轻伤和重伤等不同情况，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月。
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工伤医疗期分为轻伤和重伤的不同情况，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过（）个月。
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工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受（)待遇。A.医疗保险B.工伤医疗C.养老保险
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对于本工厂发生的损工时工伤，工厂生产副总、部门部长/主任和生产部部长需在员工恢复健康返岗后进行安全面谈，并签字保留谈话记录（）
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工厂员工发生导致损工至少一天的工伤，不包括事故当天；定义为（）
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职工发生事故伤害,职工所在单位在()日内未提出工伤认定申请,期间所发生的工伤医疗等费用由所在单位承担。
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发生医疗工伤、转岗工伤要在（）小时内报告工厂厂长，所有部门经理，ZBS ES团队
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《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资待遇按社会平均水平计算，由所在单位按月支付（）