工厂员工发生导致损工至少一天的工伤，不包括事故当天；定义为（）
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陈女士，惠州某工厂员工，遭遇工伤事故，已经配置了辅助器具。现正在申领辅助器具费用，想知道在延长工伤认定的情况下，申领辅助器具费需提供哪些资料？什么时候申报最好？什么时候到账？
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某企业调试新引进的化工产品生产线时发生事故，导致1名员工重伤和附近一条河流污染。在事故处理过程中，该员工的医疗、工伤补助等费用共计2万元，地方安监部门给予行政罚款1万元，生产线时候修复话费20万元，处理河流污染费用10万元。依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（GB/T6721-86），本次事故造成的直接经济损失费用是（）万元。
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员工在上下班途中发生事故不属于工伤。
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是（）。
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职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
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单位有一员工发生工伤事故，已经进行了工伤认定与治疗，现已经出院。员工想申请伤残鉴定，想让我代为办理，请问可以吗？
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上下班（倒班）时间，员工驾驶私家车不按公司规定路线行车发生交通事故的能否办理工伤？
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工厂一员工，上班时间从一个梯子上面摔下来，经鉴定为工伤八级。现该员工欲解除与公司合同，不知道这种情况其可以获得哪些赔偿？工厂需支付多少？
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我在东莞一家工厂上班，上月发生出了工伤事故，我已经申请了工伤认定，现在我想申请伤残鉴定，请问需要哪些资料？
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计算题：某工厂有职工5000人，在一年内发生工伤事故25起，计算该单位千人负伤率K。
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李静在某日用化学品公司工作5年，后因工作中机器设备发生意外事故，被化工原料烧伤，住院治疗花费巨大，与工厂协调工伤医疗费未果，通过劳动争议调解组织调解。关于此案例下列说法不正确的是（）。
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中，不属于《工伤保险条例》工商认定的对象有哪些（）？
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员工在上班途中发生交通事故，如果事故责任是受害人本人，不能获得工伤保险待遇。
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超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某，男，62周岁，农民，在一工厂从事门卫工作，双方未签订劳动合同，也未办理工伤保险。2009年10月一天，王某在工作中，一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定，劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定，男性年满（）是国家规定的法定退休年龄。
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单位员工不想参加工伤保险，可以不参加吗？如不参加发生工伤事故后，赔偿由谁支付？能否申请工伤鉴定？
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当旅游团一天的旅游活动结束后，地陪应在返回饭店的途中对当天参观游览的内容作（ ）
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对于本工厂发生的损工时工伤，工厂生产副总、部门部长/主任和生产部部长需在员工恢复健康返岗后进行安全面谈，并签字保留谈话记录（）
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工伤事故是指在生产作业现场发生的与生产活动有关的、致使工人和职员的人身收到突然伤害或导致死亡的事故。下列各项中不属于工伤的是（)。
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员工发生工伤事故，其主管必须承担管理责任（）
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发生医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤时，生产部长需要在0内发送工伤事故调查报告，发送给工厂总经理（分公司）、工厂生产副总、所有部门部长/主任、工厂安全员、各车间安全员、模式中心副总、模式中心安全环境总监、模式中心安全环境专家（）
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员工上下班途中只要发生交通事故，都可以认定为工伤。
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某单位发生事故，一名员工受重伤，该员工除了享有工伤社会保险，还依法享有获得赔偿的权利。
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某县一化工厂有生产科、技术科、销售科、安全科和工会等。2006年5月3日，该厂氨气管道发生泄漏，3名员工中毒。在事故调查时，厂长说：因管道腐蚀造成氨气泄漏，为不影响生产，厂里组织了几次在线堵漏，但未成功，于是准备停车修补；生产副厂长说：紧急停车过程中，员工甲未按规定程序操作，导致管道压力骤增、氨气泄漏量增大，采取补救措施无效后，通知撤离，但因撤离方向错误，导致括甲在内的现场3名员工中毒；员工甲说：
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A工业园区共有2000名员工,分布着大大小小10家纺织厂,某纺织厂有8层,由于用电不规范,导致布料失火引发火灾。刚开始火势不大,员工试图用一些随手可得的布料灭火,反而导致火势更大,因为不会使用灭火器,员工无法将火熄灭,火势蔓延至下层,所有的600多员工慌乱逃生,学员下楼梯时也因为推搡和踩踏导致30名人员受伤,所幸没有人员死亡。事故发生后,工厂方面没有公开事故的原因和处理结果,工厂里面人心惶惶,员工