上下班（倒班）时间，员工驾驶私家车不按公司规定路线行车发生交通事故的能否办理工伤？
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新颁布的《工伤保险条例》取消原规定时间和路线，规定职工只要是上下班途中遭受机动事故伤害的，可以认定为工伤。
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按现行规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为（）
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驾驶机动车运载影响交通安全的超限不可解体物品，不按规定的时间、路线、速度行驶的，或者未悬挂明显标志的，责令改正，处警告或者（）罚款。
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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储值卡车辆已绑定车牌和路线，必须按照（）或路线行驶，若不按规定使用，则不能刷卡收费，须以（）缴纳通行费。
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根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，驾驶人不按照临时通行牌证注明的时间和路线移动车辆的，按照驾驶未取得临时通行牌证的机动车上道路行驶处罚。
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对非营利目的私人飞机、自备游艇、自备车辆（私家车）的驾驶员入出境的，加盖员工出入境验讫章。
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对不居住在员工倒班宿舍区的员工（海口办及派驻人员除外），公司核发的交通补贴标准为（）。
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倒车入库不按规定路线、顺序行驶的，应评判（）。
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在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动事故应按工伤处理。（）
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根据《南宁市城市建筑垃圾管理办法》第二十四条第五项规定，运输建筑垃圾的车辆不按核定的时间、路线运输建筑垃圾的，可以对（)处以每车次500元罚款。
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（A级制度）为什么公司制度规定，员工之间无论上下级、平级之间都不能相互借款（）
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员工上下班考勤应以本单位规定的工作岗位、作息时间和工作岗位为标准，按时出退勤。（)
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不按规定方式、路线、时间运输建筑垃圾，罚款额度为500元以上到5千元以下。此题为判断题(对，错)。
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弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。根据上述定义，下列不属于弹性工作制的是（）。
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员工在厂区行走时，必须按规定路线行走，横穿马路须走斑马线，两人成行，三人成列，五秒七米，不勾肩搭背、挽手搂腰，不嬉笑打闹（）
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交接班人员按照倒班规定的时间，应提前多少分钟穿戴好劳动保护用品参加班前会（）
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交接班人员按照倒班规定的时间，应提前多少分钟到岗位进行面对面交接，不得迟到和早退（）
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人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
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员工的私家车载非公司人员进入公司，需在接待室登记后，方可进入公司（）
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弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制是:（）
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道路运输驾驶员驾驶客运班车不按批准的客运站点停靠或者不按规定的线路、班次行驶的，一次计（）
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《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：倒班员工享受五天带薪假期，常白班员工享受三天带薪假期；（）
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公司员工在工作、外出、上下班等过程中的交通安全进行管控，管理对象包括各类公务车、通勤车、运输车、场（厂）内机动车及其驾驶人和乘车人（）
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