员工上下班考勤应以本单位规定的工作岗位、作息时间和工作岗位为标准，按时出退勤。（)
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供电所员工非因工作需要离开工作岗位，应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假，紧急情况下可通过（）请假，经批准并交接工作后，方可离开工作岗位。
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校内勤工助学岗位中，用人单位按月如实填写的《桂林电子科技大学勤工助学岗位考勤表》于次月前3个工作日（节假日顺延）内交到哪里？（）
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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某机关单位由电脑系统对员工进行考勤，但因系统问题，一昼夜该电脑系统会快4分钟，如果欲让该电脑系统于次日早上北京时间9点整准时工作，那么今天下午3点时应将此电脑系统的时间调慢（ ）分钟。
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（）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督。对违反规定、弄虚作假、错报、漏报考勤的单位，进行相应考核，并在总公司范围内通报。
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与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间
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员工上下班一律实行刷卡考勤制度；如有困难时可以请人代刷卡。
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某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
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正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（）。
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考勤机设置规定的正常上下班时间，下列说法正确的是（）
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哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
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某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（）。
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正当国内许多企业安装上下班打卡机要强化考勤制度的时候，欧美的一些企业却废除了考勤钟，并推出了弹性工作时间制，让员工根据自己的生活需要来调整和安排其工作时间。对此反差，你的评价是（ ）
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《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：任职岗位所在单位（分厂)员工必须有50%以上人数参加竞聘演讲大会，并有权在规定答辩时间内对答辩人提问（）
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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，各单位人力资源部可根据地方气象部门发布的天气预警通知，临时适当调整工作时间（）
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员工正常上下班但忘记指纹考勤的，需由本人向人力资源部提供监控录像证明。若因监控录像故障导致不能提供监控录像证明的，由本人写情况说明，单位负责人证明，报人力资源部审核后视具体情况酌情处理。若非因监控录像故障导致不能提供证明的，给予__ 处理（）
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员工每天上班、下班要按四次指纹，中午上下班按指纹时间必须间隔（）以上。没有考勤机的，应在出勤登记表上签到
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弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。根据上述定义，下列不属于弹性工作制的是（）。
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人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
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依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，旷工不享有劳动报酬及相关岗位薪金、补贴及其他福利待遇等，内勤员工扣发日工资标准的（）
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员（）了解其作业场所和工 作岗位存在的危险因素及事故应急措施
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《中国人民银行反假人民币奖励办法》规定，需上级行审批的奖励费用，应以本单位名义报上级行审批（）
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弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制是:（）
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员工入职当天下班即实行电子考勤（）
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