《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：任职岗位所在单位（分厂)员工必须有50%以上人数参加竞聘演讲大会，并有权在规定答辩时间内对答辩人提问（）
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信贷人员应取得相应岗位从业资格证书后，方可参加总部竞聘该岗位，取得上岗。
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事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到（）处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
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根据《中华人民共和国海船船员适任考试发证规则》的规定，取得适任证书应当具备（）条件。 ①持有有效地船员服务簿； ②符合国家海事管理机构规定的海船船员任职岗位的健康标准，完成规定的适任培训； ③具备规定的海上任职资历，并且任职表现和安全记录良好； ④通过相应的适任考试。
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参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据（）情况，选择申报竞聘岗位。
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深推岗位货币化，推进由单一岗位竞拍向（）岗位竞聘承包经营。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》规定，对在同一岗位任职满三个聘（任）期及在人、财、物等关键岗位任职时间较长的中层管理人员，原则上进行交流。
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事业单位岗位竞聘以（）为原则。
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信用社员工在取得稽核资格证或通过岗位竞聘的，方可在稽核岗位任职。
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许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
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在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。
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在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）%。
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竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。
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竞职竞聘中要结合岗位重点阐明自身价值
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竞聘演讲稿总是把目标指向某一明确的岗位,它要求讲清自己竞聘哪一个具体的岗位。
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根据《中华人民共和国海船适任考试和发证规则》的规定，取得适任证书，应当具备下列哪些条件（)。①持有有效的船员服务簿;②符合国家海事管理机构规定的海船船员任职岗位健康标准;③具备本规则附件规定的海上任职资历，并且任职表现和安全记录良好;④完成本规则附件规定的适任培训，通过相应的适任考试。
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《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定：人力资源处长全面负责岗位竞聘管理，各单位综合主管负责本单位岗位竞聘管理，人事主管负责竞聘组织工作（）
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根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格（）
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宿舍入住达5人，宿舍管理员享受（）的津贴，同等条件下优先参与评先评优及岗位竞聘
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竞聘中层管理副主任及以上岗位应具备的资格（）
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依据《JBQES3-RZ-05岗位竞聘管理制度》规定，在就职宣誓大会当场，集团总经理与各部长签署《年度工作计划》，各部长与直接下属当场签订《年度工作计划》（）
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国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,事业单位按照有关规定自主确定岗位,自主聘用人员,实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（)
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《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（）
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位应受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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分配到事业单位从事管理工作的军队转业干部，可以根据其军队职务等级直接安排相应的管理或专业技术工作岗位，首次安排管理岗位不受接收单位竞聘上岗等规定限制。（)
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