确定岗位安全风险是开展岗位安全风险辨识描述的工作（）
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新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展（）次安全风险专项辨识。
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安全生产风险管理优点是以风险控制为工作主线实现事故（）的管理理念先进、科学，通过危害辨识、风险评估、风险控制实现风险管理的工作方法科学、有效；通过开展量化的风险评估和控制，能够对管理过程实现量化管理；能够与电力以往安全管理和职业安全健康管理体系形成良好的配合关系。
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入井（坑）人员和地面关键岗位人员安全（）内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。
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要求建立（）、（）、（）等（）组织开展安全风险辨识的“1﹢4工作模式”。
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刘孝孔董事长2020年工作会议上指出，开展专业化训练，着力提升基本技能、操作规程执行、岗位风险管控、安全隐患排查、初始应急处置、自救与互救“六种能力”（）
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《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当建立风险因素辨识管控和事故隐患排查治理制度，针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位实施集中 分级 管控，制定落实安全操作规程， 分别 建立台账，如实记录辨识的风险因素、排查出的问题、事故隐患和整改信息，并及时以适当的方式向从业人员公示或者通报。（)
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在实际的职业健康安全风险管理工作中,首先要明确开展危险源辨识和风险评价工作的()
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安全科组织系统开展一次安全风险辨识研判，持续探索辨识未知安全风险（）
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《中国铁路武汉局集团有限公司安全管理实施细则》（武铁安[2018]425号)第九条规定： 坚持风险管理。精确确定各管理机构和各管理岗位在安全管理过程中的安全管理职责、工作标准和工作流程。（)
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道路运输企业参照《公路水路行业安全生产风险辨识评估管控基本规范（试行）》（交办安监〔2018〕135号）开展风险辨识和评估工作，具体风险辨识程序包括（）
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集团公司要求岗位员工参与危害因素辨识,根据操作活动所涉及的危害因素,确定本岗位防控的生产安全风险,并按照（)原则落实风险防控措施。
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根据公司《安全风险分级管控工作制度》的规定，公司充分利用现有安全生产标准化、安全评价及安全专项研究等工作的成果，对辨识出的危险有害因素认真梳理，在此基础上，进一步从不同的角度和层次充分挖掘可能存在的风险，拓展风险辨识的深度和广度，提高安全风险辨识准确性和效率，对单元中的作业活动、作业环境、设备设施、岗位人员、安全管理等方面进行全面的安全风险管理。（)
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根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号），生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间和班组三级安全教育。班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例，以及()等。A．本单位安全生产规章制度B．岗位安全操作规程C．从业人员安全生产权利和义务D．安全生产管理目标
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各部门、队室在开展风险点排查和危险源辨识过程中，要组织本部门、队室熟悉业务、生产、设备等各岗位业务骨干共同参与。（）
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根据《企业安全生产标准化基本规范》5.3.2规定，企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识，熟悉有关的安全生产和职业卫生（），掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进行复训考核
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行车防护员岗位作业，安全风险的风险项点为“做与工作（）的事
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岗位安全生产风险辨识与管控纳入企业例行工作管理，（）开展一次。人员岗位在发生变动、设备系统改造更新时，应即时开展辨识更新工作
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岗位安全须知卡内容主要包括岗位风险（危害)辨识，岗位注意事项，（)等几方面内容。
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在实际的职业健康安全风险管理工作中，首先要明确开展危险源辨识和风险评价工作的（）
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某单位于本年度4月份进行了安全风险的全面辨识，下一次开展此项工作的时间可以为（）
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企业生产岗位安全风险点排查工作的“三大内容”是指（）
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开展员工岗位安全风险辨识（描述）与应对活动，必须有“自己找，班组评，作业区审”三个环节（）
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运营安全风险管控实行“（)”的原则，各部门逐级开展安全风险辨识、评估和分级管控工作，制订并落实风险管控措施，形成的风险责任清单要进行公告、更新。（)
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生产经营企业要定期开展风险评估和危害辨识。针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位，建立同意不变的管控制度，制定落实安全操作规程。（)