容错纠错是领导人员在履职担当中由于客观原因未能达到预期结果所出现的失误(前提是不违法)予以免责处理。在实际操作过程中应当遵循()

A.支持实干、激励创新 B.实事求是、客观公正 C.把握政策、区别对待 D.坚持标准、严守底线

时间:2023-12-11 14:16:18

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