建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
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建立健全惩治和预防腐败体系,需要坚持()以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障,坚定不移转变作风,坚定不移反对腐败,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
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要建立开放、流动、竞争、协作、激励、宽容的创新型人才发展机制,大力培养科学技术带头人。
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建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作,它的核心是()。
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党的十八届六中全会提出,建立(),宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
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缺乏必要的试错机制,很多政府部门和领导干部对改革创新都心存_______情绪, “不求有功,但求无过”,导致改革创新动力普遍不足。以此来看,_______“改革失败”的责 任,创造一个宽容的创新环境,才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。依次填入划横线部分最恰当的一项是( )
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缺乏必要的试错机制,很多政府部门和领导干部对改革创新都心存_______情绪,“不求有功,但求无过”,导致改革创新动力普遍不足。以此来看, _______“改革失败”的责任,创造一个宽容的创新环境,才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。 依次填入划横线部分最恰当的一项是:
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各级妇女联合会应深化干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔任用机制、监督管理机制和激励机制,推进干部工作的()。
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要正确把握政策界限,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索中的失误。
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(),宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。坚持惩前毖后、治病救人,正确对待犯错误的干部,帮助其认识和改正错误。
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《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。()
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中共鱼台县委《关于进一步实施容错纠错澄清保护关心关爱“三项机制”激励干部担当作为的实施办法》中的三项机制指的是()
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最近,我省研究制定进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,能有效防范和破解______,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
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党的十八届六中全会提出,建立_________机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。
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2016年6月,中共陕西省委出台陕西省党政干部鼓励激励办法、容错纠错办法、()办法三个“办法”,既是对“三项机制”的具体实施,更成为陕西在新常态下“追赶超越”的动力与保障。
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好官不光要廉洁奉公,还要能办实事。人民期待的是“改革官”、“有为官”,不是“平庸官”,这可谓切中部分干部不敢干事、不敢创新、怕承担责任的思想障碍。如果没有一个宽容、和谐的干事创业环境,干部在工作上就会畏首畏尾,不敢超越和探索,更不敢改革创新。看到一些同志因失误而被问责,就会心存畏惧。要推动干部敢想敢干,就要坚持“三个区分”,即要把先行先试的失误与明知故犯区分开来,把探索性试验与有法不依区分开来,把无意过失与谋取私利区分开来。以上文段意在说明:()。
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坚持____和____结合、____和____并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
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宁夏回族自治区建立健全容错机制,鼓励、支持先行先试,依法探索和创新先行区建设有益举措,对在推进先行区建设改革中因缺乏经验先行先试出现的失误、尚无明确限制的探索性试验中的失误,或者为推动发展的无意过失,可以按照国家有关规定()。
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选人用人是党内政治生活的风向标,健全容错纠错机制是严肃党内政治生活的治本之策。()
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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对建立健全容错纠错机制专门提出要求,这是中央首次从()层面作出规定。
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《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,建立,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。C()
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广大党员干部特别是政法干部要以邹碧华同志为榜样,在全面深化改革、全面依法治国的征程中,坚定理想信念,坚守法治精神,忠诚敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献,努力做出()的业绩。
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缺乏必要的试错机制,很多政府部门和领导干部对改革创新都心存()情绪,“不求有功,但求无过”,导致改革创新动力普遍不足。以此来看,()改革失败的责任,创造一个宽容的创新环境,才能让更多的政府部门和官员“甩开膀子”谋改革、搞创新。
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建立()以宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误