下列哪项不属于积极强化的管理方法（）

下列哪项不属于康复治疗的方法（）

A . A、理疗 B . B、运动疗法 C . C、作业疗法 D . D、输液疗法

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下列哪项不属于强化突发事件应急体系建设（）。

A . 建成与公共安全风险相匹配、覆盖应急管理全过程和全社会共同参与的突发事件应急体系 B . 加强应急基础能力建设 C . 提高境内涉外突发事件应对能力 D . 加强大中城市反恐应变能力建设

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患者，男，75岁。诊断为“慢性肺心病”入院，经积极治疗后，患者康复出院，下列哪项不属于出院时护士应做的工作（）。

A . 注销一切医嘱 B . 填写出院通知单 C . 撤去床头（尾）卡 D . 填写出院患者登记本 E . 指导患者用药常识

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食品强化中被强化的食品通常称为载体，下列哪项不适合做载体的食品（）。

A . 调味品 B . 粮食 C . 饮料和乳制品 D . 儿童食品 E . 肉类制品

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下列哪项不属于企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的分析方法（）。

A . SWOT分析法 B . 内部因素评价法 C . 外部要素评价法 D . 名义小组法

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下列哪项不属于浓缩的方法（）

A . 常压蒸发 B . 减压蒸发 C . 加压蒸发 D . 薄膜蒸发 E . 多效蒸发

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以下哪项不属于运用制度管理方法的要求（）。

A . 要注意让每个学生都了解规章制度的内容和意义 B . 严格要求，认真检查监督 C . 用宽松的要求对待学生 D . 执行规章制度要反复训练，形成习惯，把执行规章制度和规则变成学生的自觉行动

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管理人员要学会如何积极倾听，下列哪项不属于积极倾听的做法（）。

A . 该沉默时必须沉默 B . 留适当的时间进行辩论 C . 让别人的情绪直接影响你 D . 当发觉遗漏时，直截了当地问

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下列哪项不属于预算的基本方法（）

A . A、弹性预算 B . B、项目预算 C . C、零基预算 D . D、递减预算

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正强化，又叫做积极强化，是采用鼓励的方法来肯定某种行为，使个体感到有利，从而愿意保持自己的积极行为。根据上述定义，下列属于正强化的是：

A . 甲发现在英语角没有人嘲笑他的口语发音，他以后就经常去英语角 B . 乙上课发言受到老师的公开表扬，他后来发言的次数明显增多了 C . 丙的办公室失窃了，从此他每次离开办公室都要检查门窗 D . 丁有一次上班迟到碰到领导，他以后再也不敢迟到了

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下列哪项不属于食品强化目的（）。

A . 使食品具有某种色泽和特殊口味 B . 弥补某些食品天然营养成分的缺陷 C . 使某些食品达到特定目的的营养需要 D . 补充食品加工损失的营养素 E . 强调维生素强化

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下列哪项不属于粉碎的方法（）。

A . 低温粉碎 B . 闭塞粉碎和自由粉碎 C . 高温粉碎 D . 开路粉碎和闭路粉碎

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营养强化中所添加的营养素称为强化剂，下列哪项不属于强化剂（）。

A . 某些天然食品及其制品 B . 氨基酸 C . 矿物质 D . 维生素 E . 植物化学物

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以下哪项不属于将纪律和规矩挺在前面，强化纪律约束的内容？（）

A . 把严明政治纪律和政治规矩摆在首位 B . 锲而不舍落实中央八项规定精神 C . 抓早抓小、动辄则咎 D . 不到违法的程度都可以“包容&rdquo

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下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施（）

A . 建立员工谈心谈话制度，及时掌握员工思想动态 B . 加强对基层网点负责人、重要岗位人员的行为监督，密切关注员工经商、炒股、买彩票、不正常交友以及涉及“黄、赌、毒”等行为 C . 建立关键岗位员工日常行为汇报体系，要求关键岗位员工即时汇报自己每日的日常行为 D . 对有不良行为的员工实施动态跟踪监督，本着惩前毖后、救治病人的精神，帮助行为失范的员工及时纠正行为偏差，及时修补案件防控漏洞

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下面哪项不属于情感管理实现的方法？（）

A . 形象管理 B . 民主管理 C . 自我管理 D . 对人的管理

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下列哪项不属于体育竞赛管理方法的是（）

A . 文化方法 B . 行政方法 C . 法律方法 D . 经济方法

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下列哪项不属于职业认知的方法（）

A、生涯人物访谈 B、职场总结或感悟 C、360度评估 D、影视作品

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下列哪项不属于血液净化的方法（）

A . 血液透析 B . 血液灌注 C . 血浆置换 D . 血液对流