组织内部形成的较为稳定的相互关系和联系方式，称为（）。
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在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。
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同伴关系是两个个体之间形成的一种相互作用的，较为持久稳定的双向关系，而非简单的喜欢和依恋的关系。
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组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指（）。
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商业银行内部控制明确划分（）各自的权利、责任和利益而形成相互制衡关系。
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企业的目标、人员、职位、相互关系、信息等组织要素的有效排列组合方式称为（）
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揭示事物的外部表现和内部联系相互关系的一对范畴是（）。
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（）是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。
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组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。
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保险行业通过其建立的行业公会等行业组织，对保险行业内部相互关系的自我约束和协调称为（）。
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关系营销的基础，在于交易双方相互之间有较为稳定的友谊。（）
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（）是组织内部结构要素相互作用的联系方式或形式，是组织内的构成部分所规定的关系形式。简单地说，它就是系统内的组成部分及其相互之间的关系的框架。
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组织内部构成和各部分间所确立的较为稳定的相互关系和联系方式称为组织结构以下几种提法是反映组织结构的基本内涵的有（）。
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组织结构是指组织外部非正式规定的较为稳定的相互关系形式。
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领导机构内部各部门之间的相互关系和联系方式被称为（）。
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多极格局是指多个战略力量既相对独立又相互联系，既相互合作又相互制约而形成的一种相对稳定的战略关系
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内部牵制制度通过相互联系、相互制约的关系,达到控制和管理经济活动的目的。
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国际战略格局是指国际关系中的主要（）在一定历史时期内相互联系、相互作用而形成的具有全局性的相对稳定的结构及基本态势。
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所谓国际战略格局是指对国际事务中具有重要影响的一种()力量,在一定的历史时间内,它相互联系和相互作用形成的较为稳定的力量结构。
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关系营销的基础，在于交易双方相互之间有较为稳定的友谊。
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国际社会将国际战略力量之间在一定历史时期内相互联系、相互作用而形成的具有全球性的、相对稳定的力量对比结构和基本态势称为_____________。
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组织内部形成的较为稳定的相互关系及联系方式称为（）
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协调组织内部的人际关系主要指的是工作中形成的相互关系。（）
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简化了培训，容易在组织内部形成良好的相互学习的氛围，会产生较为明显的学习经验曲线效应，这是（）的优点。
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哪种类型的领导方式是为实现组织共同目标而形成相互依赖、信任和尊重的关系（）
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