在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）。
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加涅认为："认知策略是内部组织化的技能，其功能是调节和控制概念与规则的应用。"
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（）设立的目的是为了指导组织建立和完善质量体系和加强内部质量管理。
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一个大型组织在开发一个内部广泛使用的新应用程序的时候，信息系统部门与其他部门之间的主要联络人通常是：（）
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哈默尔提出，一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合构成企业的（）
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财务与会计人员在工作过程中发现存在违法犯罪、违反行业自律规则或违反本单位内部制度行为的，应当加以制止，并可依法向（）报告。 Ⅰ.本单位的管理层 Ⅱ.行业自律组织 Ⅲ.监管机构 Ⅳ.国家司法机关
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通过内部条件分析，是为了正确识别和把握企业或组织存在的（）。
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他人介绍时，当存在多重身份时，在组织内部就按照（）介绍。
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在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。
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企业内部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系，这时所形成的劳动力市场为（）。
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公安机关法制部门是（），在本级公安机关的领导下，负责内部执法监督工作的组织、实施、协调和指导。
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在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场是（）。
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内部审计检查发现问题的整改工作，应由组织部门负责安排，一级支行负责落实和指导，二级支行具体实施整改。
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分析组织的优势和劣势，就是要通过分析组织当前和今后的各种主要的内部条件，把握组织存在和发展的优势和劣势。主要包括的内容是（）
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在银行外汇风险管理的内部组织机构中，承担银行外汇风险管理最终责任，负责审批外汇风险管理的战略、政策和程序的是（）
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管理人内部控制度公司为（ ），通过制定和实施一系列组织机制、管理方法、操作程序与控制措施而形成的系统。 Ⅰ.防范风险 Ⅱ.化解风险 Ⅲ.保护资产的安全与完整 Ⅳ.促进经营活动的有效展开
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（）是指组织的核心资源--知识在组织内部各个知识驻点之间为创造价值而形成的一系列积累、交流、共享的过程。
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矩陈式组织结构适用的项目：内部项目和大型项目。
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内部审计师协会（IIA）是为内部审计的实践设定标准和规则的领先的专业组织，根据IIA所采用的内部审计的定义，内部审计的范围不包括（）。
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2011年，甲公司针对各类资金支出的审批权限和程序建立了专门的制度。2012年，甲公司对组织机构和岗位设置进行了调整，但甲公司没有及时对该制度进行修订，导致该制度规定与公司的实际操作并不相符。这种情形表明该公司内部控制存在（）缺陷
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公安机关法制部门是（)，在本级公安机关的领导下，负责内部执法监督工作的组织、实施、协调和指导。A
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公安机关法制部门是（)，在本级公安机关的领导下，负责内部执法监督工作的组织 实施、协调和指导。A.
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某集团公司从以下几个方面保证内部控制的全面性、重要性和客观性： 在自我评价方面，各个职能部门按照职责负责日常监督，对业务按月测试和监控，并将结果反馈内部控制部门，以保证全面评价并为内部控制部门提供重点监控的基础。 针对高风险领域增加评价力度和频度，开展专项自评，加强自评工作的专业纵向指导。 年末评价时，要求根据所属单位的业务性质和收人、资产占比较大原则，确定需要的评价单位，并按照重要性原则和日常监督、专项监督情况，确定需要评价的业务流程和控制点，填写测试底稿。 在保持客观性方面，制定了完整的内部控制评价体系，建立了领导机构和组织体系、操作程序和规范，保证组织有章、程序科学、评价有依、记录规范。 设定了评价方式方法，有明确的评价结果记录格式，并加以固化，保证填制规范，记录清晰完整。 公司以独立于内部控制部门的审计部为主每年开展巡查工作，抽查各下属单位评价工作的组织、实施和记录情况。审计人员和参加巡查人员在评价前参加内部控制评价培训，学习内部控制知识、业务流程、检查方法等内容。 另外，董事会审计委员会每季度听取内部控制方面的汇报(常和内审工作一起汇报)，并强调和督促在内部控制评价工作中坚持客观性。 要求： (1)内部控制的原则有哪些？并加以解释。 (2)该案例中体现了内部控制的哪些原则？并加以简要说明。
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管理人内部控制指公司为防范和化解风险，保护资产的安全与完整，促进经营活动的有效展开，通过制定和实施一系列（）而形成的系统。I．组织机制II．管理方法III．操作程序IV．控制措施
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程序文献向组织内部和外部提供关于HSE管理体系一致信息。（)
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