如果有一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时收支相抵。
相似题目
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一个利润最大化的企业采取价格歧视，它将在需求（）的市场上索取最高的价格。
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如果没有沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时退出竞争性市场。
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拥有一个企业的垄断者在两个不同的市场上出售产品，两市场的需求曲线在同一价格上具有不同的弹性，因此具有不同水平的边际收益，如果禁止差别价格，则在两市场上边际成本不能同时等于边际收益。因此有如下结论：如果它仍然要同时在两个市场上出售产品，它至少在一个市场上无法满足利润最大化的条件。
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一个追求利润最大化的厂商决不会在总产量曲线的下降部分组织生产。
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一个追求利润最大化的垄断企业发现在目前的产量水平下，边际收益等于10元，边际成本等于14元，该产量的价格由供给曲线决定。它怎样做才能增加利润？（）。
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如果垄断者经营一个企业，该企业规模使得垄断者在取得利润最大化产出时具有最低的平均成本，则这个企业达到了长期垄断均衡。
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不同的市场份额、相同的成本结构的企业，如果都追求利润最大化的话，也不会发生价格冲突。
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由于追求顾客让渡价值最大化的结果往往会导致企业成本增加，利润减少。因此，任何企业都不会主动采用顾客让渡价值最大化的策略。（）
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对任何企业来说，如果边际成本降低，根据利润最大化原则，该企业应当降价销售。
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如果有一部分是沉没成本，当一个追求利润最大化的企业在竞争市场中面临的价格位于最小平均可变成本和最小平均成本之间时，他会（）
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如果企业成本中的一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在以下所列哪种时候退出竞争性市场（）
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当一个追求利润最大化的垄断者在不同的市场上定出不同的价格时，则价格的差别必然反映出在两个市场上供给产品的成本差别。
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如果一个企业的平均成本达到了最小值，说明它已获得了最大的利润。
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近年来，一个经济学的新名词“污染博弈”引发了人们的思考。企业为了追求利润最大化不愿安装昂贵的治污设备，甚至有了治污设备也不愿正常运行。企业的行为表明（）①市场调节具有滞后性②市场调节具有自发性③计划和市场是资源配置的两种手段④追求利益是企业的直接目的
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相同的市场份额、相同的成本结构的企业，如果不追求利润最大化的话，也会发生价格冲突。
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认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。
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在不完全竞争的投入市场中，一个企业使用投入的边际成本如果等于其边际销售收入产出，则它实现了最大利润。
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一个追求利润最大化的垄断企业发现在目前的产量水平下，边际收益等于10元，边际成本等于14元，该产量的价格由供给曲线决定。它怎样做才能增加利润? ( )。
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传统分销系统中，每一成员都是一个单独的企业，追求自身利润最大化，甚至可能以牺牲系统整体利润为代价。
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追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。
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一个追求利润最大化的垄断者面临着一条线性向下倾斜的需求曲线，该曲线与价格轴交于P＝150元，与需求量轴交于Q＝75，总成本＝Q<sup>2</sup>。这样的话，如果垄断者所能采取的最高价80元，则它将增加产出10单位并导致纯利润减少300元。( )
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近年来，一个经济学的新名词污染博弈引发了人们的思考。企业为了追求利润最大化不愿安装昂贵的治污设备，甚至有了治污设备也不愿正常运行。企业的行为表明（）①市场调节具有滞后性②市场调节具有自发性③计划和市场是资源配置的两种手段④追求利益是企业的直接目的
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如果有一部分是沉没成本，当一个追求利润最大化的厂商在竞争市场中面临的价格位于最小平均可变成本和最小平均成本之间时，他会
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3、如果以利润最大化为目标的企业边际收益小于其边际成本，那么，该企业（）。