制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。
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在线分析仪表尤其是工业色谱分析系统除了常用的样品输送及排放管线，还需要配置大量的水、蒸汽、仪表风、氮气以及标准气、载气等管线。所以，在制订施工计划时要对开工日期及（）方面考虑充分。
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企业员工培训开发规划的制订包括（）。
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制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
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员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
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《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，地方各级人民政府在制订城乡建设规划时，应当充分考虑建设项目或区域开发、改造所产生的噪声对周围生活环境的影响（），防止或者减轻环境噪声污染。
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对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。
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国家烟草专卖局明确要求，各个地市级烟草专卖局每年要至少办理1-2起制售假冒伪劣卷烟的网络案件，省级以下各级烟草专卖局在制订年度市场检查计划时应当充分考虑这一工作目标。这一叙述表明，在制订市场检查计划时要充分考虑（）。
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管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。
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企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
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华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情，首先要考虑的任务是（）。
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在《中华人民共和国电力法》中规定在规划电源布局和骨干电网结构时要充分考虑（）
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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
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制订企业员工培训开发规划的步骤包括()。
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制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。
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员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
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4C理论强调企业在制订分销策略时，要更多的考虑客户的方便，而不是企业自己方便（）
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李女士想请理财规划师为她制订教育规划方案，她与丈夫都是普通职工，儿子今年刚刚两岁。因为对将来有良好的预期，不排除儿子长大后出国留学的可能。夫妻两人现有储蓄并不多，但也没有什么负债。他们并不知道可以用作教育规划的投资工具都有哪些，具体要求是怎样的，所以请理财规划师给予介绍或回答其提出的问题。李女士在确定子女教育理财目标时，充分考虑了儿子要根据上大学时的家庭情况及教育金准备情况来选择是就读普通大学还是艺术院校，是在国内上学还是出国留学，出国留学是去公立大学还是私立大学等。这符合以下（）原则。
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员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。
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在帮助企业进行福利计划的规划时，要考虑（）、责任、外部竞争性、内部一致性等因素，使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。
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产品规划时,应充分权衡过需求的迫切度、需求的量级、成本收益率、风险性等因素,才能有效地给予企业决策人和投资人开发产品的理由。
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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（)的培训
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商业银行在产品开发和设计时要充分考虑客户的基本需求和利益。---营销知识（）
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要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点，是制订培训规划的（）要求
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在城镇体系规划编制的基本原则中，（）的实质是在经济发展过程中，要兼顾局部利益 和全局利益、眼前利益和长远利益，要充分考虑到自然资源的长期供给能力和生态环境的 长期承受能力，在确保区域社会经济获得稳定增长的同时，0然资源得到合理开发利用， 生态环境保持良性循环。
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