官僚制的基础（）。

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• 中国从战国时代就进入了官僚制的时代，一直延续到今天。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪项不属于官僚制的优点（）

  A . 严密性 B . 稳定性 C . 固化性 D . 普适性

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• 下列哪项属于官僚制的优点（）

  A . 严密性 B . 稳定性 C . 固化性 D . 普适性

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• 以下哪点不属于官僚制的优越性？（）

  A . 具有精确、快速、可靠、可预期等优点 B . 严格服从，减少摩擦 C . 高度情绪化 D . 拥有技术效率上的巨大优越性

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• 我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。

  A . A、科层制 B . B、理想的行政组织体系 C . C、制度化管理 D . D、按部就班、脱离实际的管理体系 E . E、人性化管理

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• 通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）

  A . 严密性 B . 合理性 C . 稳定性 D . 普适性

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• 韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）

  A . 理性国家 B . 君主国家 C . 神权国家 D . 封建国家

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• 大多数科技型企业的组织都是层级制、官僚制的。

  A . 正确 B . 错误

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• 中国封建官僚制的特点。

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• 古、现代官僚制的异同下列说法错误的

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• 韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。

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• 中国从战国时代就进入了官僚制的时代，一直延续到今天。（）

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• 古、现代官僚制的异同下列说法错误的是

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• 古、现代官僚制的异同下列说法恰当的有

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• 官僚制的出现意味着人类社会往理性化方面运转。（ ）

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• 韦伯所谓官僚制的优越性表现在这么几个方面______。

  A．个人与权力相分离 B．理性精神和合理化精神的体现 C．适合工业革命以来大型企业组织的需要 D．权力和责任的规范化 E．管理的可概念化

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• 马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括规范的升迁制度。（）

  对 错

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• 马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点不包括()。

  A．权力交接不规范 B． 等级制度明确 C． 规范的升迁制度 D． 劳动的明确分工及组织的专业化

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• 马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）

  对 错

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• 马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括等级制度明确。（）

  对 错

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• 理性官僚制的行政管理具有如下特点（)。

  A．法制化 B．科层化 C．公私分开 D．专业化 E．职业化

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• 改革官僚制的目的在于使政府更好地为公共利益服务。（)

  是 否

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• 改革行政化和官僚制的组织体系，可提高创新效率。（)

  是 否

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• 3、下列哪些属于中国封建官僚制的特点？

  A．政治、行政、司法没有明确的分离 B．官员是自上而下任命 C．官僚体制内部有一定的职责分工 D．建立在人治基础之上的，君主的个人意志高于一切

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