马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括劳动的明确分工及组织的专业化。（）
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马克斯•韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括（）。
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市场预警制的法理基础是行政指导。
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韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点（）
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官僚模型的理论基础是马克斯·韦伯创立的官僚理论。（）
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韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
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以马克斯・韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。
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通过对官僚制的本质及特征进行深入而系统的分析，韦伯认为，官僚制具有优越性是（）
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韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的（）
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马克斯•韦伯所提出的官僚体制的特点有（）
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“官僚化”在马克斯·韦伯的思想中属于贬义词。（）
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韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。
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马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
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马克斯·韦伯设计的理性官僚制其初衷是要保证行政的（ ）价值
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威尔达夫斯基指出，早在马克斯.韦伯为我们提供了关于官僚的经典定义时，他已经着重强调了两大特点（
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韦伯所谓官僚制的优越性表现在这么几个方面______。
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韦伯认为，理想的官僚制组织的建立基础是()
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马克斯·韦伯认为，传统权威、法理权威、超凡魅力权威三种权威类型依次对应法理型组织、传统型组织和神秘型组织。（)
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韦伯提出的官僚组织的特点表述不正确的是（)。
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括规范的升迁制度。（）
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点不包括()。
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马克思 韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括等级制度明确。（）
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马克斯&8226;韦伯根据权威或合法权力的主要来源，将其分为三种类型：传统型权威、（）、法理型权威
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15、马克斯•韦伯提出了组织设计的官僚组织理论，下列各项中不属于韦伯提出的官僚组织模式主要特征的是（）
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马克斯•韦伯提出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括（）