某市食品加工厂原有员工50人,因业务发展需要,又新增员工150人,依据《安全生产法》,目前该厂生产管理人员的配备符合要求的是()
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A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很久的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进人企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。为了解决薪酬的内部公平性应进行()。
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A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很久的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进人企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。A公司正确的企业薪酬发展战略应当足()。
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男性,73岁,河南林县人,因食管癌入院手术治疗,身高1.75m,体重50kg,P85次/分,R18次/分,既往吸烟50年,有一兄因食管癌去世。平时喜食腌制食品。此病人出院后1个月又出现吞咽不畅,可能的原因是()。
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业务主管部门根据业务发展需要,如需新增或变更重要空白凭证,应将该凭证样式()等报运营管理部门。
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某企业2007年有400名销售代表,上半年有100人因各种原因离开公司,下半年公司新招进60人,原有人员又离开了20人,请计算该企业全年流失率是()。
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某大型禽肉食品加工厂有员工3200人,主要生产生鲜及冷冻食品。厂区内有厂房、锅炉房、液氨压缩机房、办公楼电梯、简易货物升降机、污水处理站、食堂等设备设施。按照国家有关规定,该厂必须进行强制性安全检查的项目有()
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某市食品加工厂原有员工200人,因业务发展需要,又新增员工150人,依据《安全生产法》,该厂生产管理人员的配备符合要求的是()。
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某市粮油副食品批发公司原有8各仓库分散在城区,但每个仓库的规模都比较小,且不具备配送功能。为了提高服务质量,快速应对生产需求,该公司决定整合原有的仓库资源,建设新的仓库,在仓库系统中采用配送需求计划(drp)、物流标准化和条码技术该公司对原有仓库资源进行整合,需要考虑的主要因素有()
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某市民生食品店是一经营食品零售的日杂店。由于店小货多,香肠与其它食品堆在一起,因天气潮湿闷热而生霉,顾客不敢买该店的香肠,于是经理指示售货员用布擦去霉迹。需要明确的是,执行罚是不同于行政处罚的,它是指行政机关在相对人不执行其作出的行政处理决定,如强制相对人执行而对其进行的处罚。执行罚与行政处罚的区别有()。
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患者,男性,73岁,河南林县人。因食管癌入院手术治疗,查体:身高1.75m,体重50kg,P85次/分,R18次/分,既往吸烟50年,平时喜食腌制食品。有一兄因食管癌去世。此病人出院后1个月又出现吞咽不畅,可能的原因是()
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甲集团原是一家肉联厂,主要从事生猪屠宰、冷藏业务,1992年开始发展猪肉的深加工业务一一生产火腿肠和各类熟肉制品,1999年又涉足肉制品零售业务,在全国陆续设立了1000家专卖店,向食品零售业务发展,则甲集团的战略属于()。
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需要熟制加工的食品应当烧熟煮透,其加工时的中心温度不得低于50度。
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某企业有员工200人,因生产经营发生严重困难需要裁员50人,下列选项中不属于应优先留用的人员是()。
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某企业管理者意识到:企业的竞争,说到底是人的竞争。因此,该企业不仅注重提高每个员工的积极性、创造力和业务素质,还合理配置人力资源,促使企业不断发展壮大。该企业采取的上述做法表明()。 ①系统内部结构具有有序性和优化趋向 ②一切事物的存在和发展都是有条件的 ③人们能根据主观需要调整原有的联系 ④整体在事物存在发展中居于主导地位
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A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很久的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进人企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。若A公司采用稳定战略。则其薪酬制度的特征应当是()。
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某城区面积504.8平方公里,原有甲、乙2家公交企业,其中甲企业共有20条公交线路,线路长度合计为650公里,乙企业共有30条公交线路,线路长度合计为1050公里,其中175公里线路与甲企业重复,今年某市又新增丙公交企业,同时开通2条公交线路,线路长度合计为50公里,其中10公里线路与乙企业重复,某城区线路重复系数、线网密度分别为()
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3. 企业对现有业务进行评估分析以后,需要对未来发展、新增业务做出战略规划,企业发展战略主要有( )
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某工厂去年男员工比女员工多 300 人,今年在 300 人的基础上又增加了 20%。已知 今年男员工人数比去年增加 6%,女员工人数比去年减少了 18 人,问今年男员工和女员工各 有多少人?()
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“双汇”集团原是一家肉联厂,主要从事生猪屠宰、冷藏业务,1992年开始发展猪肉的深加工业务——生产火腿肠和各类熟肉制品,1999年又涉足肉制品零售业务,在全国陆续设立了1000家“双汇”专卖店,向食品零售业务发展,则双汇集团的战略属于()
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某公司男女职工比例为4:5,因为业务扩张,预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后,男职工增加了1/12,女职工增加了40人,人力资源总监宣布第二轮招聘工作再上二增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人?
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某工厂去年男员工比女员工多300人,今年在300人的基础上又增加了20%。已知今年男员工人数比去年增加6%,女员工人数比去年减少了18人,问今年男员工和女员工各有多少人?()
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资料1:某市一大型生产药品的工厂(员工约3200人)因经营不善面临倒闭。某年12月20日,厂办在厂区办公楼前贴出公告,称将于12月30日向员工发放工资、相关补偿及处理工厂资产等事项,而后工厂宣布倒闭。12月30日,工厂员工约800人到厂区,但是工厂负责人及其财务人员未到场兑现公告内容,员工情绪开始激动,有人大喊“找政府去”“ 出去堵路去”。随后人群走向厂外,现场秩序开始混乱。现场处置的公
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某大型离肉食品加工厂有员工3200人主要生产生鲜及冷冻食品。厂区内有厂房、锅炉房、液氮压缩机房、办公楼电梯、简易货物升降机、污水处理站、食堂等设备设施。按照国家有关规定,该厂必须进行强制性安全检查的项目有()
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年初,某支行营业部收到法院扣划通知书,要求扣划某员工账户存款。经了解,该名员工朋友开厂,2015年4月因资金需要向社会人员借款50万元,后因资金周转困难未能按期偿还借款而被债权人起诉,而员工本人则是担保人之一。经进一步排查,该员工信用卡在朋友工厂刷卡大额透支后,清算资金流回了员工配偶的账户。该员工上述行为违反了以下哪些规定()
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