有效沟通原则是指通过沟通活动要取得预期效果的原则。
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公关传播的有效沟通原则，是指传者和受者双方相互传递、相互理解的信息互动过程。
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（）是有效沟通的首要原则。
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（）是指双方为了各自特定的利益目标、遵循互利的原则，通过对话、沟通、协调的方式，达成协议（合同）的过程。
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简述有效沟通的原则。
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政府公共关系双向沟通原则，是指传播者通过沟通活动要取得预期的效果。
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为了保证商务谈判取得预期的效果，组织谈判小组的原则包括（）。
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下列哪些是基于网络环境的探究式教学要达到预期目标、取得理想效果应该注意的原则（）
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信息交流的渠道要为（）所了解是有效沟通的一个原则。
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激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是（）。
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广告创意的艺术性原则，可谓与中国传统文化的“为（）而艺术”一脉相通。广告是人与人沟通、交流的活动，艺术是人性、人心、人情的巧妙显现，真正具有艺术性的广告，才能产生独特的魅力，能有效地与消费者进行沟通。
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（）的有效结合是推广工作成败的关键，推广人员要根据不同推广对象的实际情况、不同技术的特点，有针对性地采用有效的沟通方法，才能达到预期效果。
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广告创意的实效性原则，就是要用尽可能佳妙的创意与消费者进行沟通，通过广告活动取得实实在在的效益，实现预定的广告目的。哗众取宠或耸人听闻的广告，与开拓市场、销售产品的广告创意实效性原则是相背离的。
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绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）
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组织要进行有效控制，取得预期的成效，必须遵循的原则有()。
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沟通要取得效果，应该从三个层面做出努力，它们是树立尊重理念、培养同感能力和（）。
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绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。
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有效沟通的原则可概括为：（）、（）、及时、非正式沟通策略、重视交谈与倾听技巧的原则。
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为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
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合作原则，是指参与沟通活动的双方必须合作，并遵守（）的规则，以保证沟通活动的和谐有序，取得预期的沟通效果。
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组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。
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要达到良好的沟通效果，需要遵循的原则有？
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档案展览要取得预期的效果，展品的挑选是关键。在选择展品时，应遵循（)、典型性、适应性和外在表现力等原则。
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商务谈判是指参与谈判各方为了满足各自经济利益的需要、通过沟通与磋商，谋求取得一致和达成协议的经济交往活动。
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为了更有效地进行沟通，在沟通过程中，必须遵循包括以下哪些原则？（)