被多数企业家视为最基本的激励手段的是（ ）
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西方国际企业的习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时，多数公司会使他们的基本工资（）。
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（）是各类组织中基层管理者重要的管理内容与最基本的激励手段。
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到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
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物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。
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如果被合并企业的资产与负债基本相等、净资产几乎等于零时，合并企业以承担被合并企业全部债务的方式实现吸收合并，视为被合并企业按公允价值转让、处置全部资产，应计算资产的转让所得。
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被视为现代企业降低成本“最后边界”的是（）
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被心理学家视为解除心理压力的最常用、最有效办法的是（）
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在接待准备过程中，下列选项中被视为办公室接待礼仪基本要素的是（）。
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针对经销商提报跨区域信息，甄别后视为有效的客户信息，被分派给外区域经销商的，按2元/条负激励。
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事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。
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（）按照路径—目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。领导者行为的激励作用，在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起，并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
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综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）
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在企业管理中，应用最多的协调手段是激励
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物流功能性设施往往被第三方物流企业所拥有，是提供功能性服务的基本手段。
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企业最常用且最基本的激励手段是（ ）
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下列文件格式中，（ ）格式是一个最有效、最基本的有损压缩格式，它能够被极大多数的图形处理软件所支持。
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外商投资性公司与外国投资者共同出资的，被投资企业需分别办理接收境内再投资基本信息登记和新设外商投资企业基本信息登记手续，其中办理新设外商投资企业基本信息登记时,外商投资性公司视为中方股东登记。()此题为判断题(对，错)。
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企业内训师需要持续的激励,才能保持活力,下列哪些手段不适合作为激励的手段（）
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下列选项中，不属于最基本的激励方法的是()
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企业可以通过多种手段激励供应商，与供应商分享市场和需求信息的做法被称为（）
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在自上而下研究途径中政策被视为高层决策者的手段。（）
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在家电市场形成的初期，送货上门、免费安装被当做额外的服务面成为大件家电企业的竞争手段，随着这一手段被越来越多的企业采用，这项服务也就被顾客认为是基本的和理所当然的,变成了（）的一部分
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服务标准一般适用于对服务人力资源、物质资源和服务时间资源等方面的规范管理，应被视为对机场服务质量的最基本要求（）
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8、出现在多数大中型企业组织里最基本的控制方式是（）。
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