企业由于辞退福利产生的预计负债核算时应附哪些资料（）.
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减少注册资本核算应附哪些附件（）.
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某企业2012年因关联方债务担保确认了预计负债600万元。假定税法规定与该预计负债有关的费用不允许税前扣除。那么2012年末该项预计负债产生的暂时性差异为（）万元。
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甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。以下关于重组义务应确认为预计负债表述中，不正确的是()。
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在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用。
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确认职工辞退福利：假定该辞退计划中，职工没有任何选择权，则应根据计划规定直接在计划制定时计提应付职工薪酬。经过计算，计划辞退l00人，预计补偿总额为670万元。编制上述业务的会计分录。
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甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是()。
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小企业根据辞退计划计提的辞退福利允许在企业所得税税前扣除。
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由于或有事项存在不确定性和风险，根据谨慎性的信息要求，企业在确认预计负债时，应确认过多的负债和支出或费用。（ ）
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资产零星购置核算应附哪些附件（）.
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预计负债是企业预计可能产生的各种负债，实际上是或有事项，只要是或有事项都应作为预计负债在资产负债表中单列项目反映()
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企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
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车辆使用费核算应附哪些附件（）.
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申请人提交《餐饮服务许可证》申请时应附以下资料：（）。
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对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。
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由于企业经营不善，甲公司决定转变经营业务。2015年6月1日，甲公司董事会决议将于2015年7月1日开始撤销一个生产车间，车间内所有职工全部辞退。该重组计划已对外公告。该重组计划预计将发生下列支出：辞退职工将支出生产人员补偿费100万元，车间管理人员补偿费120万元；撤销该车间租赁合同支付违约金30万元，处置厂房内设备将发生损失50万元；将半成品运往其他生产车间将发生运输费4万元，因推广新产品将发生广告费500万元。假定不考虑其他因素，则该重组计划应确认的预计负债为（ ）。
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劳动保护费核算应附哪些附件（）.
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对于职工没有选择权的辞退计划，应根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 (预计负债)。( )
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辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）
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企业因担保事项可能产生的负债，如果法院尚未判决，则企业不应确认为预计负债。()此题为判断题(对，错)。
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未决诉讼的会计核算包括本行因未决诉讼产生的预计负债的（）及相关的会计处理
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甲公司2×16年年初的递延所得税资产借方余额为50万元，与之对应的预计负债贷方余额为200万元；递延所得税负债无期初余额。甲公司2×16年度实现的利润总额为9520万元，适用的企业所得税税率为25%且预计在未来期间保持不变；预计未来期间能够产生足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。甲公司2×16年度发生的有关交易和事项，会计处理与税收处理存在差异的相关资料如下： （1）2×16年8月，甲公司
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企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算（）（2018年）