导致干部员工作风问题纠而无力、整而无效的重要原因是（）
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前厅经理在观察前厅服务员工作时发现有个别员工状态不佳，下列对导致此情况发生原因分析最全面的是哪项（）？（1）新员工因操作不熟而紧张；（2）员工有个人事情致使心不在焉；（3）老员工因重复劳作产生懈怠；（4）员工对管理人员的作风不满（5）和其他员工的合作不融洽；（6）刚经历过客人或经理的指责；（7）对酒店食宿条件不满；（8）遇到问题没有人给予帮助或指导（9）身体不适；（10）对考核成绩或工资有疑义；（11）对工作分配不能接受
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以下关于干部员工生活作风问题的论述中，正确的是（）。
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干部员工作风的最鲜明的特点是（）。
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思想作风建设是干部员工作风建设的（）。
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生活作风对于干部员工的（）起着至关重要的作用。
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干部员工的思想作风存在（）问题，很多干部员工在思想上追求先进，拥护党的领导。但普遍缺乏对党的历史的了解，缺乏对共产主义理论的深入学习，从而缺乏坚定的政治信念。
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胡锦涛说，领导干部作风问题，说到底是（）问题。
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转变干部员工的作风，既有制度方面的要求，也有一个习惯问题，更主要的是（）问题。
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干部员工作风建设的核心就是（）。
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加强干部员工作风建设是一项长期的、艰巨的任务，各级政府要从（）充分认识加强干部员工培训工作重要性。
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干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。
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切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）
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干部员工作风建设的基本内容包括（）
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（）是当前干部员工监督制度弱化的重要原因。
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根据内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》的规定，对上级督查、群众反映或者（）自查发现的作风建设方面突出问题，不及时整改，或者因措施不力导致问题重复出现，情况没有明显改观的应当实行责任追究。
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（）在干部员工作风建设中是基础性和前提性的建设，没有这样的基础和前提，就失去了作风建设的立身之基。
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建立有效的（），是干部保持良好作风的重要保证。
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中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出，要加大对党政机关和领导干部作风方面突出问题的整顿力度。把（）情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。
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王家村村民委员会开展了新一届成员班子的选举，但因为选举过程中出现些许问题，导致该次选举结果作了无效处理。根据相关规定，可能是下列哪些原因导致了选举无效（）。
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领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气都具有重要影响。因 此，党中央下大决心改进领导干部的作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。以下关于改进工作作风的八项规定，表述错误的是（ ）。
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干部员工的思想作风存在（）问题，对工作无责任心，不关心他人的切身利益，不注意汲取群众创造的新鲜经验，不尊重客观规律，思想严重脱离实际，缺乏干事创业的激情。
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在攻坚克难除积弊方面，结合工作实际，持续从思想、政治、组织、作风、（)、信息6个方面肃清流毒影响，突出打好思想清理、组织清理两场硬仗，围绕重大是非问题开展讨论辨析，对高级领导干部和重要关键岗位干部进行政治考察，严肃稳慎地甄别处理有关人员。
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近年来，公司在贯彻督导机制、支持基层发展等方面做了大量工作，作风得到一定转变。但我们必须清醒地看到，目前全市系统作风建设与公司党委、总经理室的要求相比，与市场竞争和行业发展的态势相比，与干部员工和基层一线的期望相比，与自身所肩负的责任相比，还存在较大的差距。主要存在哪几方面问题（）
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