劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
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用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过多长时间()
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用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。()
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限()个月以上不满()年的,试用期不得超过一个月。
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《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期为不得超过()。
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长不得超过( )个月。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月,劳动同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
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我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来,该法条属于()。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。()
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
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下列关于试用期说法正确的是()。A、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一个月;劳动合同期限一年及以上不满三年的,试用期二个月()
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过()月
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