团队的表现（）
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在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
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（）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于平庸；缺乏明确的时间观念；把责任推到团队领导一个人身上。
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当团队发挥效用时，团队的整体表现主要依靠最出色成员的个人表现。（）
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团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。
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按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）
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团队成员对有效团队协作支持的作用表现为（）
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团队合作中拥有众多最聪明和最有成就的管理者的团队是绝不会表现出众。
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团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容？
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团队精神的作用主要表现在（）。
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团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。
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团队文化的集中表现是（）
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团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。
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团队合作不足的表现（）。
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创业团队的重要性表现在（）。
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在项目展示的过程中评委要对创业项目、项目论证、团队陈述、()和团队表现进行评判。()
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以下哪项不是差团队内部的表现：（）
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创业团队的优势表现为：
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团队与群体的区别表现在（ ）
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在对团队表现的评审中,评审细节只包括团队分工是否明确和团队成员是否配合默契。
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在项目展示的过程中评委要对创业项目、（）、团队陈述、回答提问和团队表现进行评判。（）
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团队需要有共同的工作方法，在基层表现为工作方法论的统一。在高层团队表现为对工作流程的统一。
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7、在建立团队与领导价值互增的团队中会遇到许多障碍，这些障碍的具体表现包括：（）
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2、2、团队成员可以增强整个创业团队的智力资本的宽度和深度，主要表现在
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团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案（）
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