改进岗位设计应当满足（）

相似题目

• 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

  A . ①②③④⑤ B . ②①⑤④③ C . ①②⑤③④ D . ②①⑤③④

  查看最佳答案

• 从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（　　）要求。

  A . 不断提高工作效率 B . 提高服务与产出水平 C . 劳动分工更加合理 D . 工作环境进一步改善 E . 统一指挥分级管理

  查看最佳答案

• 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（　　）。

  A . 有利于提高劳动效率 B . 使工作范围和责任增加 C . 有利于员工发挥技术专长 D . 促进员工综合素质提高 E . 有利改变员工对工作的单调、乏味感

  查看最佳答案

• 从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()

  A . 企业劳动分工与协作的需要 B . 企业提高劳动生产率的需要 C . 劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。 D . 劳动力市场供给与需求环境下工作 E . 劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

  查看最佳答案

• 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（　　）。

  A . ①②③④⑤ B . ②①⑤④③ C . ①②⑤③④ D . ②①⑤③④

  查看最佳答案

• 从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（）的需要

  A . 企业劳动分工与协作 B . 提高生产效率，增加产出 C . 员工发挥自己的技术专长 D . 劳动者从事劳动活动在生理上，心理上

  查看最佳答案

• 为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。

  A . 扩大工作范围 B . 精简工作职能 C . 工作满负荷 D . 工作环境优化

  查看最佳答案

• 血站各业务岗位工作记录，应当满足及时等要求，但不包括以下哪项（）。

  A . 内容真实 B . 项目完整 C . 格式规范 D . 字迹清楚 E . 有单位盖章

  查看最佳答案

• 为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求，同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病，在进行工作设计时应当基于（）。

  A . 任务 B . 能力 C . 团队 D . 工作

  查看最佳答案

• 下列（）要求不是民用航空电信人员岗位培训培训机构应当必须满足的条件。

  A . 具备能够满足培训要求的设备、设施 B . 具有满足培训要求所需的场所 C . 具备能够满足培训要求的教员数量 D . 具备能够适应地空通信业务和技术发展需要的教材

  查看最佳答案

• 可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

  A . 岗位工作扩大化 B . 岗位工作丰富化 C . 岗位工作的满负荷 D . 岗位的工时工作制 E . 劳动环境的优化

  查看最佳答案

• 行政事业单位的内部审计部门或岗位应当（）检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。

  A . 定期检查 B . 不定期检查 C . 定期或不定期检查 D . 每半年检查

  查看最佳答案

• 试述改进岗位工作设计。

  查看最佳答案

• 从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()的要求。

  A . 不断提高工作效率 B . 提高服务与产出水平 C . 劳动分工更加合理 D . 工作环境进一步改善 E . 统一指挥分级管理

  查看最佳答案

• 改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

  A . 采用包干负责制 B . 生产工人参与计划制定 C . 用多项操作代替单项操作 D . 在单调的作业中增加一些变动因素

  查看最佳答案

• 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

  A . 岗位工作的满负荷 B . 岗位的工时制度 C . 岗位的任职能力要求 D . 劳动环境的优化

  查看最佳答案

• 内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 改进岗位设计从（）着手改进

  A、岗位工作扩大化和多样化 B、工作满负荷 C、工时制度 D、劳动环境的优化 E、工作地的布置

  查看最佳答案

• 岗位工作设计的（）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。

  A . A、任务 B . B、要求 C . C、目标 D . D、指导思想

  查看最佳答案

• 改进岗位设计可以从多方面入手,但不包括岗位员工的知识化。

  查看最佳答案

• 改进岗位设计应当满足（ ）。

  查看最佳答案

• 义务机构应当科学配备反洗钱岗位人员，满足监测分析人员（)等要求。

  A．充足性 B．可靠性 C．专业性 D．稳定性

  查看最佳答案

• ◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析

  查看最佳答案

• 重大活动、危险增加、人员岗位变更、流程变更时，民航安检机构应当组织对相关进行验证，以发现存在的隐患和薄弱点，并提出改进或纠正措施（）

  A．措施 B．政策 C．运行 D．实践

  查看最佳答案