对工作难以保持热情和积极性,在工作中懒散冷漠是工作中“负能量”的重要体现。
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领导者凡事都亲自决定,工作人员缺乏工作热情和积极性,领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是()
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要使志愿者保持积极的工作心态,需要志愿组织和管理人员通过各种方式激励志愿者,满足他们的各种需求,在所有的需求中,得到()是极为重要的。
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人格解体描述了个体以一种负面的、冷漠的或是极端逃避的态度去面对服务对象或工作,刻意与工作对象间保持距离,对工作对象表现出易怒、缺乏感情投入的态度()
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旅游规划者和旅游项目的开发商是()中的一个最主动的要素,只有充分调动旅游规划者的科研积极性和热情,才能保证将其工作效率和创新精神发挥到极点。旅游规划者在进行旅游项目创意设计时最为重要的素质就是()。
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热情友好是―种(),它要求每一位客房服务员在对客服务工作中,投入积极的个人情感,使客人从内心享受到饭店员工带给自己的轻松和愉悦。
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激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。
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各解放区开展的青年团试建工作焕发了广大青年的革命热情,受到青年积极分子的热烈欢迎。有力地证明青年团能够在协助中国共产党推进中国革命事业不断向前发展的过程中,承担起()的任务,成为党的助手和后备军。
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团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心,队员在团队中有归属感和自豪感,工作效率高,这是项目团队高效的体现
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教师对教学工作采取冷漠的态度,在自身与工作对象间保持距离,这是教师职业倦怠的( )特征。
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在志愿服务期间,如果每天的岗位和工作都非常单一,不断重复,将如何保持对工作的兴趣与热情?
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在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()。
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管理的目的,就是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极而主动,热情而高效并愉快地工作,使组织完成任务。
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教师对教学工作采取冷漠的态度,在自身与工作对象间保持距离,这是教师职业倦怠的()特征。
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公务员工作中,保持积极的情绪状态仅对个人心理健康水平有影响,对组织其它方面影响不大。
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教师对教学工作采取冷漠的态度,在自身工作对象间保持距离,这是教师职业倦怠的()特征。
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实践中提出的新问题,原有的理论难以解决,就构成了科研工作者的课题。所以,积极参与社会实践,深入调查研究,是发现和选择课题的()。
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通信行业的从业人员不但要有高度的责任心和为人民服务的热情,还必须勤奋学习、积极进取,熟练掌握行业岗位的()和过硬的本领,才能在工作中得心应手。
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在面试中,面试官会观察面试者对工作的热情程度和责任心,了解应聘者的人生理想、抱负和上进心。
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在柔性财务管理中,我们会发现影响组织内成员积极性的因素往往是资金问题,不加以解决或不能作出客观的解释,工作就难以进行甚至一筹莫展。( )
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社区居民对社区事务进行全方位、全过程的参与、监督。社区民主管理办法( )。◑①调动了居民参与社区基层政权建设的积极性◑②提高了居民参与政治生活的能力和热情◑③突显了社区居民在自我管理中的主体地位◑④有利于改进国家机关及其工作人员的工作◑A.①③◑B.②③◑C.②④◑D.③④
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在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极的特点的是()
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在日常工作中,我们自身的言谈举止代表着鲁商集团的整体素质,“在工作中,注重细节、服务热情周到,使人如沐春风”这是对哪一个层次员工的要求?
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积极做好训练中政治工作和保障工作,运用多种()手段,激发指战员训练热情。
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某青少年控烟小组临近结束,社会工作这对组员在认知和行为上的积极变化予以肯定和鼓励;同时与组员家长沟通,指导家长协助保持组员的积极变化;还计划在未来六个月,到组员家中进行家访。上述做法中,社会工作者协助组员保持小组经验的方法有()。