工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）
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工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。
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我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
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()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
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工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（）
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市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。
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在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。
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关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是()。
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在劳动供给不变的条件下，工会通过各种活动影响政府，以（）等方法增加对劳动的需求，从而达到提高工资的目的。
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劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响？
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如果工资率的提高小于劳动生产率的增加，那么，这种工资的提高不会导致通货膨胀。
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家庭规模决策对长期劳动力供给的影响主要表现在（）
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工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。
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劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
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工资的变化会带来两种效应：替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时，工资率的增加会导致劳动量供应的增加，这时劳动的供给曲线向右上倾斜。
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劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应是新古典总供给曲线的基本假设。（）
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在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
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就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而（）
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工资增加对居民户劳动供给量有两种影响。其中收入效应使劳动供给量 （ ）。 （填增加或减少）
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就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而( )。
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（）是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。
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2、就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而（）
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女性进入劳动市场对男性工资率的影响可触是（)。
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21、对劳动力供给有影响的社会因素包括劳动制度、工资制度、人口制度或者生育政策等。
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随着高等教育的发展，劳动者技能得到普遍提高，假设劳动工资率不变，这种提高会对劳动市场产生的影响是（）
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