在劳动力供需均衡的情况下,供给的决策主体获得效用最大,需求的主体实现了利润最大或亏损最小,此时劳动的边际产品价值等于工资。
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在劳动力市场动态均衡的三种模型中,劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为()
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收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下,所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
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工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是()
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在购买决策中,消费者获得最大效用的前提是花费在不同商品上的每一元货币所提供的边际效用相等。()
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(),是指在一定的市场工资率的条件下,劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。
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在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态()。
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消费者均衡表示既定收入下效用最大化。
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画简图分析当劳动力需求不变时,劳动力供给变动如何在新条件下重新实现均衡?
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当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时,由于非劳动收入的增加,个人可达到的效用水平必然提高,一般情况下,使得劳动者增加闲暇,减少劳动时间,这种现象劳动经济学中称之为()
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在其它条件不变时,描述一种商品在不同价格水平下,消费者的效用最大化的均衡点的轨迹是()。
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根据边际效用递减定律,在以下哪一种情况下消费者能够获得对某一商品最大的满足感:()
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简述在劳动力需求不变情况下,劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
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现代劳动经济学认为,在工时固定的情况下,要实现最大的劳动供给量,最好的办法是()。
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在需求、供给均增加的情况下,下列有关供需均衡描述正确的是()。
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在需求增加,供给减少的情况下,均衡价格增加,均衡数量无法确定。
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消费者均衡是指消费者在收入、消费偏好和市场商品价格为一定的条件下,如何实现消费效用的最大化。()
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在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,可能出现的情况是()
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5、短期内,为获得最大利润,运输企业根据市场价格和供需情况控制生产/供给量的依据是 。
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()是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体愿意并且能提供的劳动时间。
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高收入群体和低收入群体是两个独立的决策主体,各自决定是否接受这个环保项目,并根据效用最大化原则做出有利于自身的最优决策。()
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某消费者的效用函数为U=IY+L,其中,I为闲暇,Y为收入(他以固定的工资率出售其劳动所获得的收入)。求该消费者的劳动供给函数。他的劳动供给曲线是不是向上倾斜的?
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已知某消费者的效用函数为U=X2Y,两种商品的价格分别为PX=1,PY=5,消费者的收入是300,求均衡时消费者获得的最大效用及两种商品的消费量
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下列论断正确的是() ①在其他条件不变的情况下,需求的变动分别引起均衡价格和均衡数量的同方向变动; ②在其他条件不变的情况下,供给的变动分别引起均衡价格和均衡数量的反方向变动; ③在其他条件不变的情况下,需求的变动分别引起均衡价格和均衡数量的反方向变动; ④在其他条件不变的情况下,供给的变动分别引起均衡价格和均衡数量的同方向变动①④ B.①③ C.②④ D.①②
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