你认为一个团体具有很强凝聚力的原因有哪些？
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团队进入一个凝聚力很强，团队工作流程顺畅，人际关系融洽的阶段，属于（）
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面试时要有时间观念，遵守时间的重要性表现在哪些方面？（ ） ① 遵守时间的行为会给他人留下一个好的印象； ② 有人因为你总是在规定时间准时赴约而认为你过于刻板； ③ 时间观念强你会被看成是负责任的人； ④ 时间观念强你会被看成是具有职业道德的人。
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4、你认为引发其心理、行为问题的原因可能有哪些？（）
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单选题：企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法？（ ）
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李立是一家大型企业的部门总监，管理风格较为民主。在确定下季度生产方案时，他要求下属的三个团队各提交一个方案，并相互传阅。在每个团体都了解其他两个方案以后，就让三个团体的代表共同协商，挑选出他们看中的最佳方案。他这样做的目的是：①得到一个满意方案;②三个团体之间增进相互了解，通过沟通达成协议。你认为最有可能的结果是：()
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1、企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，某企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法
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1、你认为，一个好的文案策划对店铺有哪些好处
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刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。一年下来，这个团队的凝聚力很强。过了几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，然而大家都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。你认为，造成这种情况的主要原因是什么？()
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