请列举事业单位传统人事制度的弊端。

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• 中国传统医疗保险制度的弊端有（）。

  A . 范围窄，覆盖面小 B . 待遇水平过高 C . 缺乏对医院和参保人有效费用的制约措施 D . 筹资、管理和服务的社会化程度低

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  A . 人力资本理论 B . 新制度经济学 C . 分享经济理论 D . 劳动分享理论

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• 传统的定期检修制度存在的主要弊端有哪些？（）

  A . 定期检修实际上具有一定程度上的“盲目性”，从而相对降低了劳动生产率 B . 因检修所引起的停送电操作，客观上增加了误操作的几率 C . 定期检修导致一定时间内检修工作量骤增 D . 频繁且无谓的拆装、不良的现场检修条件导致设备损坏的概率加大，增加了检修过程中产生新的设备隐患的可能

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• 请列举至少八个舒畅的影视剧的场景所在省级单位

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• 我国国有企业传统企业制度存在的弊端是（）。

  A . 政企职责不分 B . 现代化水平低 C . 政企分开 D . 组织关系复杂

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  A . 不利于土地的合理利用 B . 有违按劳分配原则 C . 加快城市建设 D . 产生不正之风 E . 不利于正确评价企业的绩效

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  A . 正确 B . 错误

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• 严格执行领导干部外出请销假制度，请销假手续由两级组织（人事）部门负责办理。

  A . 正确 B . 错误

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• 传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。

  A . “国家干部”概念过于笼统 B . 管理权限过于集中 C . 管理方式陈旧单一 D . 管理制度不健全

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• 用人腐败具体表现为跑官要官、买官卖官等行为，它彰显出现行干部人事管理制度在干部任用上（）的弊端。

  A . 缺乏民意表达机制 B . “由少数人选人，在少数人中选人” C . 缺乏调查 D . 缺乏选举

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• 下列有关传统事业单位人事制度管理的说法中，不正确的是（)。

  A．传统的事业单位管理方式是计划式思缴，官强化思维 B．科研院所的基层一线科研专家N时源 C．待镇的事业单位管理方式对我们的自新莫动产生重大阻碍 D．私研院所的官本位大强行政人物学控位新资源

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• 手抄书的弊端有哪些，请列举其中一个_____。

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• 下列哪一项不是我国传统事业单位的体制弊端？（)

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