企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的成本、福利基金内提取。
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企业补充养老保险金和职工个人储蓄性养老保险金由单位统一管理，实行专户储存、（）。
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企业补充养老保险一般采用个人账户方式。企业供款和职工个人缴费（）。
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企业和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据企业经济状况（）为职工建立的，以弥补基本养老金不足、提高职工退休生活保障水平为目的的一种补充性养老保险。
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我国《企业年金试行办法》规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③已建立集体协商机制 ④职工人数达到30人以上（包含30人） ⑤成立企业年金理事会
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对补充养老保险，企业年金与企业职工福利三者的关系下列阐述正确的是（）
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对因受处罚暂停享受企业补充养老保险待遇的人员，已建帐户的，其个人帐户予以（）。
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甲为国有企业职工，乙为集体企业职工，丙为城镇个体经济业主，丁为国有企业退休人员，四人均参加了城镇职工基本医疗保险。根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，以上人员中，个人不缴纳基本医疗保险费的是（）。
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企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的（）、福利基金内提取。
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企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，不属于企业提供的职工薪酬。（）
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职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。
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补充保险是一些企业根据自己的经济效益为员工建立的一种社会保险。体现的是()。
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（）是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
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非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
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企业年金是企业及其职工在参加国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本单位经济状况建立的，以弥补基本养老保险不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充养老保险制度。（）
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甲为国有企业职工，乙为集体企业职工，丙为城镇个体经济业主，丁为国有企业退休人员，四人均参加了城镇职工基本医疗保险。根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，以上人员中，个人不缴纳基本医疗保险费的是（）。
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广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。王总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括（）。
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某企业为本单位职工交纳退休保险金50万元，这属于（）支出。
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关于2009年3月颁布的新医改确定的我国医疗保障体系，以下说法错误的是（）。 ①建立起覆盖城乡居民的医疗服务、医疗保障、药品供应保障体系在内的三位一体的基本医疗卫生制度 ②加快建立以基本医疗保障和企业补充保险为主体，多种形式商业保险为补充的多层次医疗保障体系 ③新型农村合作医疗总体上要逐步提高政府补助水平，适当增加农民交费 ④工会等社会团体开展的职工医疗互助逐步过渡到由政府社保部门经办，减少医疗保障的碎片化
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国务院1991年6月颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发【1991】33号）明确“基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照（）的原则统一筹集。具体的提取比例和积累率，由省、自治区、直辖市人民政府经实际测算后确定，并报国务院备案。”
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企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费、医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）
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职工薪酬中的“养老保险费”不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。 ()此题为判断题(对，错)。
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“职工薪酬”中的“养老保险费”是企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，但不包括企业为职工缴纳的补充养老保险费。()
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企业年金是专门针对企业职工的补充养老保险A（）
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医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度 ，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和()的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
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