补充保险是一些企业根据自己的经济效益为员工建立的一种社会保险。体现的是()。
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建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。
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企业和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据企业经济状况（）为职工建立的，以弥补基本养老金不足、提高职工退休生活保障水平为目的的一种补充性养老保险。
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企业年金是指在（）的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，旨在提高退休人员生活水平的一种补充形式的养老保险
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企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的成本、福利基金内提取。
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从全球养老保险的发展历史来看，家庭养老一直是一种重要的养老模式。工业革命之后，社会养老保险制度逐渐兴起，各国根据自己的政治、经济、社会状况陆续建立起社会养老保险制度，提高国民的养老水平。前苏联建立了与西方完全不同的养老保险制度，这种制度的特点是()。
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企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的（）、福利基金内提取。
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为获得竞争优势，企业可以根据自己的情况采取三大基本竞争战略的一种，它们是：（）
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基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
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（）是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
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非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险
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企业年金是企业及其职工在参加国家基本养老保险的基础上，根据国家政策和本单位经济状况建立的，以弥补基本养老保险不足、提高职工退休生活保障水平为目的的补充养老保险制度。（）
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为贯彻落实《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和国务院常务会议精神，按照《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》规定，现对尚未规范管理的原企业补充养老保险移交工作提出一些意见。按期完成规范和建立企业年金确有困难的中央企业，经向劳动保障部说明理由，可延长至（）。
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在岗员工企业补充医疗保险门诊支付额度是根据员工的（）等确定。
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我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
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根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款 ②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性 ③员工个人账户积累额增长不稳定 ④有利于激励员工提高生产效率 ⑤适合财务负担很重的企业
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广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。王总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括（）。
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补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办
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从全球养老保险的发展历史来看，家庭养老一直是一种重要的养老模式。工业革命之后，社会养老保险制度逐渐兴起，各国根据自己的政治、经济、社会状况陆续建立起社会养老保险制度，提高国民的养老水平。首先建立了公民从“摇篮到坟墓”的社会保障制度体系的国家是()。
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现在我国已建立企业年金制度，任何企业为员工购买商业补充养老保险都是违规的。
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()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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保险是保险人和投保人以（）的方式建立的一种信用经济关系。
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是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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（）是企业及其员工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
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在企业参加企业年金计划后，员工仍然可以选择参加个人养老保险计划，这是因为：（）。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的，后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起，后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠，后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业，后者缴费来源完全是个人
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