企业在制定国际薪酬战略时需要考虑的因素有（）。

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• 语言障碍是企业制定国际市场营销促销组合策略时唯一需要考虑的因素。

  A . 正确 B . 错误

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• （）是国际企业在制定转移价格时所考虑的一个重要因素。

  A . 优化资金配置 B . 调节利润水平 C . 减轻总体税负 D . 避免限制和风险

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• 企业制定战略任务时需要考虑的因素有（）

  A . A、历史特征 B . B、环境变化 C . C、资源状况 D . D、特有能力

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• 企业在制定战略时所要考虑的一般环境因素有（）

  A . GNP B . 职工 C . 教育 D . 文化传统 E . 消费者的价值

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• 语言障碍是企业制定国际营销促销组合策略是唯一需要考虑的因素。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（　　）。

  A . 企业经营战略 B . 企业价值观 C . 生产经营特点 D . 劳动生产率 E . 财务支付能力

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• （）是国际企业在制定转移价格时所要考虑的一个重要因素。

  A . 优化资金配置 B . 减轻总体税负 C . 调节利润水平 D . 避免限制和风险

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• 企业在制定目标市场涵盖战略时应该考虑哪些因素？

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• 试分析制定生产战略时需要重点考虑的环境因素。

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• 大型企业在制定总体战略时，应考虑的因素有（）。

  A . 企业的状况 B . 高新技术发展动向C资源状况和资金状况 C . 国内外市场的需求趋势 D . 国家总体发展战略和产业政策

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• 制定汽车企业的服务战略时，首先要考虑的因素有：（）

  A . A、汽车服务活动的内容 B . B、企业的经营理念 C . C、服务的传递方式 D . D、企业文化

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• 企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）

  A . 相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位 B . 在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大 C . 在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励 D . 日本更把员工看做是家庭成员，重视非经济性报酬

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• 在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素有（）。

  A .  企业所在的行业分析 B .  企业内部资源与能力的分析 C .  市场营销渠道的分析 D .  企业客户的分析 E .  市场环境分析

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• 在进行CRM战略选择时，企业需要考虑的因素没有（）。

  A . 企业所在的行业分析 B . 企业内部资源的分析 C . 市场营销渠道的分析 D . 企业客户的分析

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• 企业制定的战略将关系到企业的生存和发展，而在企业战略的制定过程中，还需要考虑众多因素，如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有（）

  A . 指导性 B . 现实性 C . 长远定 D . 创新性

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• 制定国际产品战略应考虑的主要因素有（）

  A . 文化与风俗习惯 B . 经济水平 C . 法律制度与体系 D . 技术标准

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• 企业选择目标市场覆盖战略时需要全面考虑的因素有以下（       ）方面。

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• 在确定目标市场选择战略时，企业需要考虑的因素有_________。

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• 企业选择目标市场覆盖战略时需要全面考虑的因素有以下（ ）方面。

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• 企业制定整体性薪酬战略，优先考虑的目标是（ ）。

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• 企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。

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• 在制定薪酬政策和方案时，需要考虑的战略性问题有

  A．市场薪酬水平 B．固定和浮动薪酬比例 C．基于个人的激励计划 D．基于团队的激励计划

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• 【单选题】企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

  A．效率 B．公平 C．合法 D．成本

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